株式会社アトラス

【品川】システム系プランナー～真・女神転生・ペルソナシリーズなど／平均残業20h／離職率7％

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～セガ100％子会社／『ペルソナ』『真・女神転生』『世界樹の迷宮』などヒット作多数／『メタファー：リファンタジオ』など新タイトル続々！／フレックス可～

「真・女神転生」「ペルソナ」「世界樹の迷宮」「キャサリン」そんなヒット作を多く生み出す当社にてシステム系プランナーを募集いたします。
■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】
ゲームルールの起案、仕様作成、ならびにデータの作成、ゲームバランス調整
アトラスのゲームプランナーは、主にルール起案やバランス調整等を担う「システム系プランナー」と、主にシナリオ作成を担う「シナリオ系プランナー」に分かれています。
※入社後は、能力や現場状況に応じて、システム系・シナリオ系の担当は変更になる場合があります。
■配属部署について：同社は三つの部門に分かれており、どの部署に応募するか希望していただきます。
・第一プロダクション
「真・女神転生」「世界樹の迷宮」「デビルサバイバー」などコンシューマーゲーム機向けのタイトルを開発しています。
・第二プロダクション
「ペルソナ」というアトラスのフラグシップIPを基盤とし、さらに新しいIPへの着手等、様々な事に挑戦できるチームを目指しています。
・第三プロダクション
「新規IPの創出」に取り組むため設立された新部署です。
■働きやすいフラットな環境：
会社によっては、職種によって作業が分担されている場合もありますが、当社では数十人のチームでゲーム開発をしています。その中で未経験者や新入社員でもキータイトルにアイディアをどんどん出せるようなフラットな環境です。
■就業環境
平均残業時間／月20時間、離職率7％となっております。
同社では長期的に就業しご活躍いただきたいという背景から、業務委託の採用も基本的に行っておりません。
■同社の特徴：
アトラスはこれまで35年以上に渡り、常に新しい世界観をゲームマーケットに提供し続け、「真・女神転生」「ペルソナ」「世界樹の迷宮」「キャサリン」シリーズなどに代表されるコンシューマゲームを国内から欧米まで発信して参りました。
創業35周年を迎えたこれからのアトラスは、「継続と革新」を新たなポリシーとして掲げ、既存人気シリーズの「継続」と完全新作ファンタジーRPGによる「革新」を目指していきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ゲームを前提とした、緻密な世界観や設定、ルールを構築できる方

■歓迎条件：
コンシューマRPGの開発作業経験者、ゲーム作品の開発実務経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産 大崎ガーデンタワー12F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:30
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制■残業：月20時間程度※その日の仕事が終われば早い時間に帰宅することも可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※オファー時に契約社員でのオファーをする場合がございます。

＜試用期間＞
6ヶ月
契約社員での入社の場合、以下の更新条件です。
【契約の更新：有（契約更新の有無については会社の経営状況、本人の健康状態、勤務成績等を総合的に判断して更新）、更新上限：有、更新11回／6ヵ月ごとの更新／通算契約期間5年まで】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修・2～3年目研修・管理職研修）、コンプライアンス研修、eラーニング（通信教育）、社内勉強会制度

＜その他補足＞
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
健康サポート制度（定期健康診断・産業医面談の実施、インフルエンザ予防接種全額会社負担）
社員食堂、医務室利用可
セガサミーグループ保養所利用可（伊豆高原、軽井沢）
セガサミーホールディングス持株会制度
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社内表彰制度
社内勉強会制度（SEGASAMMY College、Sega Development Conference）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社時期に応じて1日～10日/入社初日から付与、次年度より11日～最高20日）、リフレッシュ休暇（夏季5日、冬季3日）、慶事休暇、産前・産後休暇、育児休暇、女性休暇