掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/3/26(水)更新日:2024/12/26(木)

株式会社ニシテック

【千代田区】技術営業(建築設備)◆働き方◎/残業20h/休126土日祝/賞与3回/福利厚生◎

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【千代田区】技術営業(建築設備)◆働き方◎/残業20h/休126土日祝/賞与3回/福利厚生◎

~WEB面接OK!/ノルマなし/福利厚生◎/年間休日126日/残業平均20時間程度~

■業務内容
災害時における電力確保のための発電設備や地球環境の負担を少なくするビル空調システムを提供する当社にて、省エネシステムや非常用発電機の提案営業をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細
・電材屋(商社)を中心に、ゼネコン・サブコンなどの関係性のある企業への提案営業です。
・新規での営業はほとんどなく、取引のあるお客様からの問い合わせ内容に対し、見積作成対応などから営業活動を行います。
・まずは、技術的なことや発電機の知識を身につけるためにメンテナンス業務を中心に携わって頂きます。その他にも、上司・先輩社員に同行し、ポンプ場などの水処理施設を中心とした発電設備工事の現場に行き、施工管理の補助などを経験していただき、知識を身に着けて頂きます。
・将来的には工事積算や発電機のスペック選定・設計、メーカーへの発注業務、また、販売した発電機の設置・工事の施工管理業務等、技術営業職として多岐にわたって活躍できます。
具体的には…
・打ち合わせ
・各技術資料の作成
・メーカーへの発注業務
・販売した発電機の設置
・工事積算
・発電機のスペック選定
・施工管理業務

■案件詳細
・顧客:電気設備・電力会社などのサブコン、ビルオーナー、ゼネコン
・担当物件数:5~6件
・導入対象物件:大学、商業施設、オフィス、マンション
・既存:新規=8:2
※飛び込み営業などはありません。

■2024年3月の決算賞与実績
・新卒:10万円
・2年目:80万円
・10年目(主任):150万円
・20年目(係長):300万円
・30年目(次長、部長):500万円

■働き方
・平均残業時間:20h程
・PCを一人一台支給し、直行直帰を推奨するなど、働きやすい環境作りに取り組んでいます。

■入社後の流れ
・1週間程度の新入社員研修がございます。
・その後、先輩社員とのOJT研修となります。

■資格取得支援制度
手当支給対象の資格88種類!さらに講習も用意しており、入社後はスキルに合わせて資格取得を目指せます!
◎初回の受験費用は全額負担!
◎資格手当も充実!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験・第二新卒の方大歓迎!>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらの施工管理経験
・建設業界での営業経験
・メンテナンス経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都千代田区内神田2-12-20
勤務地最寄駅:JR山手線線/神田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・月残業20hとWLBを保つことができます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
・備考:変更無

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~270,000円

<月給>
225,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)■賞与:年3回(3月・7月・12月)※過去実績
■住宅都市手当(全員に支給):独身者 月55,000円、既婚者 月75,000円
■家賃や物価高騰に伴い、2024年11月から特定補助手当を新設!
一人暮らし:月25,000円、既婚者:月35,000円 ※実家暮らしは対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・会社規定に基づき支給
家族手当:・配偶者9,000円/子1,500円~3,000円
住宅手当:・30,000円~50,000円
社会保険:・社会保険完備
厚生年金基金:・企業年金
退職金制度:・勤続3年以上

<定年>
60歳
・再雇用65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
・手当支給対象の資格、講習数は88種類
■研修支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
・財形
・資格取得サポート制度:受験料、交通費を会社が全負担。外部講習会費用も会社が全負担

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

・夏季7日、年末年始7日、その他

会社概要

事業概要

■事業内容
・アズビル株式会社特約店として、ビルオートメーション(空調自動制御)を構築するビルシステム事業部
・ヤンマーエネルギーシステム株式会社特約店として、非常用発電設備システムを構築するエネルギーインフラ事業部
・【徳島本社のみ】集中豪雨や台風による洪水から地域社会を守る、ポンプ設備を構築するエンジニアリング事業部
上記3事業部からの募集です。

所在地

〒770-8001
徳島県徳島市津田海岸町5-51

設立
1976年6月
従業員数
132名
上場市場名
非上場
資本金
34百万円
売上高

7,800百万円

経常利益
320百万円
平均年齢
40.5歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011819534

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