株式会社アクセル・モード

東京◆Webエンジニア／リモートOK／14年連続増収増益【Java,PHP,Go,AWS】

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これまで蓄積してきたハイレベルな技術・開発手法をフルに活用し、高品質なITソリューションを提供するWebエンジニアを募集します。
主にWebシステム開発の要件定義、基本設計といった上流工程をお任せします。また適性・ご希望に合わせて、将来的にPMや自社サービス開発担当としてご活躍いただくことも可能です。
【変更の範囲：当社における各種業務全般】

■業務詳細：
・業務基幹システムの設計～試験・導入
・DBを駆使したWebシステムの構築・製造
・既存基幹システムのシステム強化・機能追加
・Java、.NETを駆使したWebシステム構築
・大規模システム開発時のプロジェクト・マネージメント
・顧客常駐型のシステム・エンジニアリング・サービス
・BtoB、BtoCのWebサービスシステムの構築

■プロジェクト例：
・統合ECプラットフォーム開発（新規受託案件）／開発体制20名
複数企業経営層の構想から生まれた大規模サービス（複数システム）を当社にて一括受注。要件から提案ベースでの対応となりますので、イチから開発に携われます。
▽環境
言語：Java、Python、React、Node.js、Vue.js、TypeScript
インフラ：AWSの各種サービス（CloudFront、API Gateway、Lambda、Cognito、S3）

・Web会議システム開発（受託案件）／開発体制30～40名
業界トップクラスのシェアを持つお客様の案件。クロスプラットフォーム（モバイルアプリ、クライアントアプリ、Webアプリまで)開発であるため多彩な技術を扱うことが可能です。
▽環境
言語：PHP（Laravel）、Java、Node.js、TypeScript（React）、Swift、Objective-C、Kotlin、Java
プラットフォーム：iOS、Android、Windows、Mac、WebRTC

・デジタルマーケティング企業業務システム開発（受託案件）／開発体制20名
新規開発から当社にて受注した大規模受託案件。要件定義、技術選定から携われます。
▽環境
言語：Java、Python、React、TypeScript
インフラ：AWSの各種サービス（EC2/RDS/ElastiCache/ECS等）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発において実装以上の経験3年以上（経験分野・言語不問）

■歓迎条件：
・システム開発での基本設計の経験1年以上
・フルスクラッチでの開発経験
・クラウド環境での開発経験（AWS、GCP等）
・モバイルアプリ開発経験（iOS、Android） ※経験者優遇します。
・新しい技術、言語にも柔軟に対応できるスキル
・リーダー経験、マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※コロナ禍以前よりテレワークを推奨しており、現在はほぼ全社員がリモート勤務です
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む。また、プロジェクトによって顧客先となる場合があります）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：11時間※18:30～19:00の間はハッピータイム制度を使用して早上がり可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで※福利厚生その他欄参照
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍代補助
■資格受験費補助&報奨金制度
■社内表彰制度
■オンラインセミナー受講補助
■内部研修補助制度

＜その他補足＞
■入社祝金：20万円※入社3ヶ月後に支給
■通勤手当：個人都合（転居含む）の新幹線通勤は在来線運賃のみ支給
■休日出勤手当、在宅勤務手当
■ハッピータイム制度：定時30分前退勤可
■時短制度
※以下は社員の声から生まれた制度
■奨学金補助制度：最大120万円
■アクリレ制度：飲み会・ランチ会補助
■キャリアコンサルティング制度
■仮想通貨DORA：社内独自通貨
■リーダー選挙：上司を選挙で決定
■評価制度：テクニカル／ヒューマンスキルの2軸で能力評価。各ランク毎に指標を設定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年平均休暇138日
※1人あたり平均17.8日の休暇を取得（特別休暇含む）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で取得可）、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇