株式会社日立アドバンストシステムズ

【横浜市戸塚区】人事／HRBP◇日立グループ／防衛省向け情報システム開発企業◇年休126日

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<日立グループ／福利厚生・手当・働き方充実／国の安全にに大きく貢献しているグループの中核企業／年間休日126日>

■業務内容：
・各種雇用管理業務
・人事計画策定業務
・人員計画・人員予算策定、人員管理業務
・ダイバーシティ推進業務
・人権啓発推進業務
・キャリア開発支援業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
チーム内の先輩社員のOJTで、当社グループや当社のことを学びながら、業務に取り組んでいただきます。当社の社員は、機電系・情報系などの技術分野の社員が多数で、それを支える管理部門がチームワークで事業運営をしています。防衛を中心に航空宇宙、セキュリティなどの領域で第一線で活躍する社員を支える仕事です。

■募集背景：
◇当社は日立グループの中で、防衛に関わる多彩なシステム・機器の開発を通し、日本と世界の平和と安全に貢献している会社です。培ってきた独自技術を活かし、航空宇宙、セキュリティなどのより先進的な領域や、民間にもソリューションを提供し事業を拡大中です。
◇そのため、組織や人財の強化を図る必要があることから、人財戦略の立案・推進および人事・労務等を担う人事部門の担当者を募集します。

■配属組織および将来のキャリアパス：
配属先は、人事総務部 人事勤労グループです。
まずは人事業務を中心にご担当いただきますが、ご経験・意欲に応じて労務や人事制度運用・企画など人事領域のエキスパートとして、幅広い経験を積んでいただきたいと思います。
将来的には、人事部門を引っ張るリーダーとしての成長を期待しています。

■防衛分野の知識は不問：
実際に中途入社で入った先輩社員も、防衛とは異なる分野の事業会社から転職してきましたが活躍しています。他社ではなかなか経験できないユニークな事業領域ですので、そのような分野にご興味をお持ちいただけるようであれば十分です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・事業会社での人事業務経験のある方
・会社の顔として社内外問わず良好なコミュニケーションを図れる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292
勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社宅・家賃補助制度
寮社宅：社宅・家賃補助制度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度：
社内では、定期的な技術研修会など、様々な機会がございます。
研修に関しても豊富なメニューがあり、ご自身のスキルレベルをもとに、積極的に参加いただくことを会社として推奨しています。

＜その他補足＞
■育児・介護休職、勤務制度
■カフェテリアプラン
■財形制度
■持株制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、祝日休暇、職場一斉休暇（年2日、職場ごと一斉に休みを取得）