旭建設株式会社

【千葉市／営業職】建築の法人営業◇異業界出身者も歓迎／県内影響力◎／土日祝休み/新昭和グループ◎

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～建築の法人営業/土日祝休み/千葉県庁や幕張メッセの施工実績アリ！/県内TOP新昭和グループ～

■業務内容：【変更の範囲：なし】
千葉県地域密着のゼネコンである当社にて、営業としての採用となります。
顧客の相談に真摯に耳を傾ける姿勢・傾聴力が重要となります。過去、異業種からの転職で前期20億以上を売り上げ活躍している社員もおりますので建築のことは未経験でもご安心ください

■業務詳細：
・新築営業：新規の工事案件を獲得するため、既存顧客や新規顧客などに対し積極的にアプローチ頂きます。メインは新規営業となります。電話やメール、直接訪問にて顧客にアプロ―チします。
・用地仕入れ：工事案件の獲得に付随して、事業用地の相談が多く発生するため、不動産企業との情報交換や近隣エリアの土地調査など仕入れに関する調査、管理、営業も実施頂きます。
・金額規模：最大で5億～10億規模の案件もございます。
・エリア：基本的には千葉県内となりますが、お取引先によっては都内へ訪問を行う場合もございます。基本的に本社に出社後、社用車にて訪問頂きます。状況に応じて直帰なども可能です。
・担当顧客数：担当によっても異なりますが、30～50件程をご担当頂く予定です。1人1人の業務量に応じて担当を振り分けも行っています。
・年間目標：1人15億円を予定しております。達成した場合は賞与や昇給・昇格に反映いたします。未達の場合でも減給などのペナルティはございません。

■組織構成：
営業部は20～50代まで、幅広い年代の社員が在籍しております。営業職は男性が多いです。※民間企業を担当するチームへ配属予定です。

■施工案件：
大、中規模マンション/オフィスビル/学校/病院/店舗/商業施設/プールや土木等多岐に渡り、これらの工事の発注者（県や市、設計事務所、不動産会社、他民間企業、社会福祉法人）などが顧客です。

■働き方：平均時間外労働時間30時間前後、社を上げて上長が先に退社する等、働きやすい環境作り行っています。

BUILTT建設業界に一石を投じるICTインターンシップ
千葉の地場ゼネコン「旭建設」が“新卒の離職率ゼロ”にできたワケ
https://built.itmedia.co.jp/bt/articles/2310/26/news087.html

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらの法人営業経験をお持ちの方で、宅建 or FP2級をお持ちの方
・金融業界での営業のご経験がある方
・高い成果を出すための創意工夫ができ、フットワークの軽い方
・経営層との折衝経験がある方

※宅建についてはご入社後必ず取得いただきますが、入社時の保有有無は問いません。未経験の方も歓迎いたします！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市中央区川崎町1-39
勤務地最寄駅：JR各線／蘇我駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度（職種別、階層別教育）あり

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・資格手当：宅建お持ちの方は1万2000円支給
・『健康経営優良法人2022』認定企業/『掃除大賞2019』厚生労働大臣賞受賞
・育休・産休・時短制度、取得実績あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日　
その他（週休2日制/年休＋計画有給休暇5日）