ミネベア アクセスソリューションズ株式会社

【栃木】自動車・バイクの製品開発（仕様検証・テスト評価）　リモート可／残業20h程度／手当充実

---

◇技術者として多様な要素技術に触れ、成長できる環境
自動車・バイクに関わる国内外の様々なOEM、様々な製品に携わることが可能
◇今後も保有技術を組み合わせ新しい価値を創造し続ける戦略
◇自分がやりたい事　を声にすれば実現できる環境あり！

【業務の内容・・・会社の定める業務】
■お任せしたい業務：
自動車部品開発における「テスト/評価」を行っていただく業務になります。
自動車メーカーが要求する仕様を満たすため、設計の妥当性や、量産する上での作りの妥当性を
試作品やシミュレーションを用いて評価していきます。
取り扱い製品：ドアミラー、アウトサイドドアハンドル、スマートキー、キックセンサー、ライセンスライトなど
■業務内容
・製品性能テスト（強度や耐久性、商品性など）および、テスト結果のレポート作成
・お客様との製品要件のすり合わせ
・実車を使用した、自動車メーカーと合同開発テスト
・検証結果の考察と仕様、量産管理へのフィードバックなど
・他社製品との比較調査など
■具体的なグループごとの業務内容
組織は、“製品開発グループ”と“材料技術開発グループ”の大きく2つに分かれています。入社後はベテラン社員からのノウハウの伝承。また、ゆくゆくはグループを跨ぎ様々な業務を経験することでより技術者として成長して頂きます。
・四輪各種製品の製品評価担当(エレキ)・・・電気系計測器(オシロスコープやマルチメータ)やEMC設備(静電気/BCI/TEMセル等)を使用し、四輪製品の機能性能、信頼性を評価
・二輪スマートの製品評価担当(メカ・エレキ) ・・・電気系計測器やEMC設備、環境試験機(恒温槽、振動試験機等)を使用し、二輪スマートキー製品の機能性能、信頼性を評価
・ドアミラーの製品評価担当(メカ) ・・・電気機械計測器(オシロスコープ、引張圧縮試験機)や環境試験機(恒温槽、振動試験機等)を使用し、ドアミラー製品の機能性能、信頼性を評価
・ハンドルの製品評価担当(エレキ) ・・・電気系計測器(オシロスコープやマルチメータ)やEMC設備(静電気/BCI/TEMセル等)を使用し、ハンドル製品の機能性能、信頼性を評価
製品の材料評価担当(材料) ・・・分析計測器(引張圧縮試験機、顕微鏡、硬度計等)を使用し、現地調達の材料等の製品への適合性を評価

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業、もしくは大学等で　計測機器を扱ったことがある方
※業界経験不問です。自動車業界に限らず、様々な業界の方を歓迎しております。

＜勤務地詳細＞
栃木R＆Dセンター
住所：栃木県塩谷郡高根沢町石末535-14
勤務地最寄駅：JR宇都宮線／JR烏山線／宝積寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
将来的なスキルアップに伴う異動の可能性はあり。（宮崎／海外各拠点）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均時間外労働：20時間ほど

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：100,000円
家族手当：※扶養家族がいる場合
住宅手当：※世帯主の場合
社会保険：※確定拠出年金あり
※株式譲渡に伴い、福利厚生制度は今後変更になる可能性がございます

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内資格制度、TOEIC(R)テスト受験制度、通信教育取得補助制度、公的資格報奨金制度

＜その他補足＞
・営業所手当（栃木R&Dセンター勤務の場合）
・ライフプラン手当
・駐車場（無料）
・社員食堂完備。食事代補助
・制服貸与。クリーニング代補助あり
・定期健康診断やメンタルヘルス相談会
・各種クラブ活動
・労働組合
・産前産後休暇や看護休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇などの休暇制度が充実

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日※当社カレンダーによる）、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（それぞれ9日程度の連休あり）、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、忌引休暇など）
※有給取得率年間平均18日