SBテクノロジー株式会社

【リモート可】ソフトバンクグループ向けITスペシャリスト（リーダー／リーダー候補）

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～プライム案件／マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー10年連続受賞（2023年現在）／リモート化／フレックス制～

■業務概要：
ソフトバンクグループを顧客としたインフラ構築/運用案件におけるITスペシャリストを募集します。
ITスペシャリストとして、顧客のオンプレ基盤及びプライベートクラウド上で構築されているIaaS基盤の構築・運用業務を担当いただきます。（サーバ、NW、他）

■業務詳細：
顧客、メンバーと協力し5名程度のチームを牽引するリーダー（もしくは、リーダー候補）を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜プロジェクト例＞
・SBペイメントサービス向け大規模決済システム基盤リプレイス
・SBペイメントサービス向け決済システム基盤維持保守

＜案件規模＞
数人月～数百人月

＜開発環境＞
・クラウド：AWS
・ネットワーク：Cisco、Fortigateなど
・サーバ/ストレージ：HPE、Netapp など
・仮想化：VMware
・ミドルウェア：Apache、Tomcat、Oracle、Zabbix、Kubernetes、など
・OS：Windows、Linux
・セキュリティ：FW、IPS/IDS、WAF、EDR
※上記に限らず様々なアーキテクチャで顧客のご要望を実現する必要があるため、新しい技術にもどんどん挑戦いただけます

■ポジションの魅力：
・金融事業者のミッションクリティカルなシステムの構築、維持保守の経験を積むことが可能です。
・Kubernatesなど、新しい技術の習得も可能
・リーダーからPM、マネジメント職へのステップアップを目指していけるポジションです。

■配属組織の雰囲気：
年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。過去の中途入社者は「最先端システム・ビジネスに触れられる」「技術もビジネスも両面でスキルアップできる」等を理由に入社を決意するケースが多いです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下すべての条件を満たす方
・サーバー運用経験5年以上(Linux、Windows、VMware vSphere)
・ネットワーク運用経験(Cisco、F5、Juniper等)
・ミドルウェアの知識

■歓迎条件：
・サーバ構築経験_Linux、Windows
・NW機器設定経験_L2、L3、FW、LB
・ZABBIX等の構築・運用経験
・バッチ及びシェルスクリプト作成経験
・WEBアプリケーションの運用経験
・リーダー経験
・顧客折衝経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
都内の顧客先にて就業いただきます
【変更の範囲：当社の各事業所および顧客先】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。※毎週水曜は定時退社デー／プレミアムフライデー制度有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度／401Kを採用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、その他業務に関するセミナー・社外研修など通信教育などの自己啓発支援プログラムを用意しています。

＜その他補足＞
■SBT従業員持株会、ストックオプション制度、財形貯蓄、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設
■出産祝金制度（第1子5万、第2子10万、第3子以降100万円）、資格取得奨励金制度、キッズ看護半休、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
■従業員満足度調査（ESサーベイ）
■Softbank光社員割引制度
■喫煙専用室あり
■中途社員交流会、社内クラブ活動支援制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇14日（日数は入社時期による）、キッズ＆看護午前半日、能力開発（年5日）、慶弔、アニバーサリー、リフレッシュ（勤続5年毎に5日間）、恩人感謝日、PJコンプリート（原則、連続5日）