三菱電機株式会社

【兵庫/神戸】再エネ・変電プラント受注前活動（見積業務）※電気有識者歓迎/在宅有/年休124日

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■業務内容：電力変換/再生可能エネルギー/変電プラントの受注前活動・見積業務をご担当いただきます。
・洋上風力発電向け変電所の受注前活動・見積業務（新規）
・中東地域（クウェート、ドバイ）を中心とした海外納入変電機器のアフターサービスに関する見積業務（改修）
・電力変換プラントの受注前活動、プロジェクト管理業務の見積業務（新規）
■案件受注の流れ：事業企画・開拓→「受注前活動（顧客提案・見積指示や実施・見積集約・FS実施）」→受注→受注後活動（PJ管理・PJ設計取り纏め）の流れです。今回のポジションは受注前活動の一連をご担当いただきます。社内外とのコミュニケーションが多く、担当案件によっては英語を使用する場面もございます。
■課の役割：成長領域である「再エネ関連事業」と、基幹事業である「変電事業」において、関連部門（事業部・販事・製造部）と連携し、事業企画/開拓と受注前活動を担っております。
■プロジェクト例：
・成長事業である再エネ関連（海外向け電力変換プロジェクト／洋上風力プロジェクト）
・基幹事業である変電関連（既設の国内外変電所向けアフターサービス対応）
・その他（変電とDXを掛け合わせたプロジェクト）
■働き方について：残業時間月平均25時間（繁忙期45時間）／リモートワーク有（週2日程度利用可能）／転勤可能性は当面無（最短の場合、3年に1回程度）
■キャリアステップ例：変電プラント、電力変換プラントの大型商談、海外アフターサービス商談を通じて顧客対応、社内取りまとめ業務の経験をいただき、能力/意欲次第で管理職へ昇進。また、広い視野を持つエンジニア育成の為、部内ローテーションで、変電/電力変換プラントの受注後プロジェクト対応業務、火力発電プラントの受注前・受注後プロジェクト対応業務、品質管理業務や海外駐在を経験頂く可能性もあります。
※変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●必須
・プラントでの電気分野の知見をお持ちの方　※職種・業界不問

●歓迎
・海外プロジェクトに携わった経験（活動拠点は国内でも構いません）

＜勤務地詳細＞
神戸製作所　電力システム製作所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号
勤務地最寄駅：各線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
※場所の変更の範囲：会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

＜転勤＞
無
■基本的に想定はしておりません（社内各設計部署とのローテーションは可能性あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）

＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）