三菱電機株式会社

【兵庫/神戸】技術提案・受注前活動（蓄電池・受配電システム）※理系バックグラウンド歓迎/在宅ワーク有

---

■業務内容：分散型エネルギー関連事業（蓄電池システム、受配電システム、各種EMS）に関する技術提案活動、技術取り纏めをご担当いただきます。
・マルチリージョナルマイクログリッド社内実証を踏まえた顧客提案（関連部門との連携）
・電気品を含む蓄電池応用システムの顧客提案および技術取り纏め
■案件受注の流れ：事業企画・開拓→「受注前活動（顧客提案・見積指示や実施・見積集約・FS実施）」→受注→受注後活動（PJ管理・PJ設計取り纏め）の流れです。今回のポジションは受注前活動の一連をご担当いただきます。社内外とのコミュニケーションが多く、担当案件によっては英語を使用する場面もございます。
■分散型エネルギー事業推進課について：分散型エネルギー事業等の「エネルギー新事業」に関する以下業務を担っている部門です。
・事業戦略立案
・複数場所にまたがる事業の場所間調整を含む技術取り纏めと技術提案活動
・当該事業に関するプロジェクトやシステムの見積に関する事項
■製品やサービスの強み：
・電力市場向けパッケージ型ソフトウェア製品「BLEnDer（ブレンダー）」や蓄電池システムの国内外での導入実績があり、電力分野で知名度の高い製品に携われます。
・新製品の検証は、自社工場内に実証環境に適用し、自社導入による運用検証にも取り組んでいます。
■働き方について：
・残業時間：月平均10時間/繁忙期45時間
・転勤可能性：当面無（最短の場合、3年に1回程度）
・リモートワーク：有
■キャリアステップ例：ゆくゆくは受注前戦略の立案あるいは受注運用を担う、チームリーダになっていただくことを期待します。
※変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
■採用背景：分散電源導入拡大や地域再開発に伴って、系統安定化やエネルギー需給高度化に資するシステム需要が高まっています。こうした状況の中で、受注前活動における提案力強化および体制強化を図ります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験歓迎でございます※
●いずれか必須
・エンジニアリング会社における設計経験
・ITシステムの開発あるいはSE経験
・建設会社の設計あるいは施工経験
・電力・産業分野における設備保守経験

●歓迎
・発電プラントや化学プラントなどの建設プロジェクトにおけるエンジニアリング業務の経験
・海外での業務経験
・プロジェクト管理の経験
・電気設計の経験
・エネルギー管理士や電験3種以上の資格

＜勤務地詳細＞
神戸製作所　電力システム製作所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号
勤務地最寄駅：各線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

---

＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所。業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

＜転勤＞
無
■基本的に想定はしておりません（社内各設計部署とのローテーションは可能性あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）

＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）