アビーム コンサルティング株式会社

コンサルタント（デザイン・アーキテクト）IT経験を活かし戦略の上流工程へ/在宅勤務◎

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【SI、事業会社出身者多数活躍中！「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上（顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績）日本にヘッドクオーターを置く、日本発グローバルファーム／顧客へ高い貢献】
■組織について：
design X architectは、事業創出アプローチ、プロダクト／サービスデザインアプローチ、アーキテクチャ戦略策定、エコシステム化戦略など、高度なデザインとアーキテクチャの方法論を用いて、社会や企業の未来創造を支援する組織です。既存の延長線上にあるビジネスや仕組みに捉われない「ありたい姿」を想像するもの、具現化・実行に至っていない多くのクライアントを支援します。また、未来への投資として、今後発生しうる技術や方法論を用いた戦略と戦術、より優れたデザイン、アーキテクチャを探求し、社内外に得たナレッジを提供し続けることもミッションの１つです。
【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする】
■入社後のアサイン想定：
・新規事業創出、プロダクト／サービスデザイン、企画・構想策定、要求開発、ITコーディネート
・クライアントの事業／デジタル変革における構想策定、要求開発
・アーキテクチャ戦略策定、エンタープライズアーキテクチャ策定、アーキテクチャ立上げ
・エンタープライズアジャイルの導入、アジャイルコーチ、プロジェクトプロセス・組織改善、アジャイルを活用する変革組織の立上げ支援
・未来の技術／進化したメソッドの研究・開発、実現性検証、メソッド開発、コンサルティング
■魅力：
◇社風の良さ：ノウハウ共有が盛んな社風・制度があり、KMセンター（ナレッジを共有する制度）や、入社後10日間の研修、2か月後から3か月後にも中途入社者集めた研修等も用意。
◇希望者はグローバルに活躍できる：希望のPJTに入りやすい環境があります。カウンセラー制度も設定しており、定期的な面談設定が会社として義務付けられています。日本が本社のファームなので、他外資ファームよりもグローバル案件に携わりやすく、直近でもグローバル案件が増加。
■顧客に対してリアルパートナーを目指し、顧客の満足度も80％以上、継続支援を希望する顧客90％以上と高い満足度を獲得

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方（経験年数不問）
・新規事業創出、プロダクト／サービスデザイン、事業変革などの実務経験
・標準化、フレームワーク構築、アーキテクチャ策定、実現などの実務経験
・新規技術の探求、展開への関与経験
・アジャイルの原則に基づくプロジェクト経験、アジャイルコーチ経験

■歓迎条件：
別枠の職務内容欄下部に記載しています。

＜語学補足＞
語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります

＜勤務地詳細＞
東京
住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：「福利厚生」欄参照
退職金制度：在職年数、退職時ランクにより支給額決定

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■企業型確定拠出年金
■健康保険組合カフェテリアプラン、
■ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）
■出産祝い金（第3子以降100万円）
■資格取得支援制度
■リラクゼーションルーム 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等