株式会社ＮＴＴデータ

《ポテンシャル・第二新卒》SE／プロジェクトマネージャ／ITスペシャリスト<1231> 【法人】

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※本ポストは、内定承諾後、ご経歴やスキル・ご希望を考慮の上、配属先や担当する職務を選定させていただく応募コースとなります※
●充実した実務教育（OJT）を通じて、システム開発の基本スキルはもちろん、高度な専門性と変化する市場の中で対応力を有するプロフェッショナル人財としてのキャリア形成ができます。
●上長との面談を通してアサインする案件の業界や内容希望をすり合わせるなど、社員1人ひとりが自身のキャリアの方向性を自分で決められるよう、上長や組織が支援を行っていく環境があります。
※法人分野では、独自の取り組みとして、法人分野社員の中から独自のキャリアカウンセラーを配置し、外部のプロフェッショナルの協力も得ながら、キャリア形成に向けた相談やメンタリングができる体制も整えております。

＜法人分野における主なプロジェクト事例＞【変更の範囲：会社の定める業務】
■流通・小売
大手流通小売業向け開発案件（ECやスマホアプリの活用、配送の最適化、店舗運営の省力化、など）
■自動車
大手自動車メーカー向け開発案件、EV化に伴うモビリティサービス開発等
■製造業（食品・飲料等）
大手飲料会社向け開発案件（SCM・会計領域、AI、RPAなどの新技術活用プロジェクトなど）
■機械・電機・建設
大手重工業向け開発案件、先端テクノロジーを活用したプロジェクトなど
■メディア・エンタメ・交通・観光
エンタメ業界向け開発案件（公営競技（BOATRACE、競馬）、パチンコなどエンタメ業界のCXデジタル変革
■情報サービス
toC/toB向けWebサービス開発プロジェクトなど

＜入社後のサポート施策＞
・経験者採用入社者のためのネットワーキング施策として、経験者採用者同士の交流会を実施したり、先輩社員を呼んだQAセッションなどの施策を実施しております。
・法人分野の人事担当との定期面談を入社後1か月、3か月、6か月のタイミングで実施し、業務やキャリア外の悩みに対しても積極的なサポートを行っております

＜ワークライフバランス＞
・法人分野では、「責任ある仕事」と「柔軟な働き方」を両立出来る取り組みを進めております。社員のワーク・ライフ・バランスを推進するために、リフレ休暇、アニバーサリー休暇等を設けて、有給休暇の積極活用を奨励しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：システム開発経験があること（開発工程、経験年数、開発規模、リーダー経験は問いません）
※なお、応募に際しては、履歴書・職務経歴書のほか、志望理由書をご提出いただきます。
【志望動機書の必須項目】
（1）現職で何を学び、当社入社後にどう活かせそうか、（2）転職理由、（3）IT業界/NTTデータで何を成し遂げたいのか、を具体的に記載してください。

■歓迎条件：
・技術やモノつくりが好きな方
・（学生時代の活動を含めて）チーム活動においてリーダーシップを発揮した経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
勤務地最寄駅： 東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
首都圏
住所：案件に応じて異なります
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ブロックチェーンなどの最新技術関連勉強会など年間数百以上の勉強会開催／集合研修（NTTデータ研修センター等）e-learningでビジネス・技術研修3,500種あり／年間10日以上の研修受講が義務

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■持家取得支援（住宅ローン補助など）
■育児・介護支援（企業内託児所）
■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助
■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修）
■カフェテリアプラン制 等
■社食

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日