アサヒフード株式会社
【東京】運転手※送迎担当◆土日祝休／年休120日／残業基本なし／休憩時間長く自由な働き方／未経験歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【送迎のみで事務処理などなし／待機時間の過ごし方は完全に自由！帰宅して待機もOK！／年休120日、残業ほぼなし、基本土日祝休みとワークライフバランス◎】
■担当業務：
女性専属の運転手業務（送迎）を行っていただきます。
【変更の範囲：無】
■担当業務詳細：
・16時頃に渋谷に迎えに向かい、21時に銀座に送り届け、24時頃お迎えに行きます。
・21～24時の間が完全に自由時間となっており、帰宅して待機もOK！
(メインは渋谷～銀座区間の運転、月1度程度の遠方へ運転の可能性有)
■当ポジションの魅力：
・休憩時間が長く、帰宅もOK！服装髪型ネイルOK！と自由な働き方が可能です。
・年休120日、残業ほぼなし、基本土日祝休みとワークライフバランス◎
■こんな方の専属ドライバーになっていただきます：
・昼間は渋谷で富裕層向けの幼児教育をされており、お人柄も素敵な方です。
■組織構成：
他に同ポジションの社員はいなく、お一人でのびのび業務ができます。
■同社の特徴：
アサヒフード株式会社は、大型施設及び大型建設現場に売店・食堂・自動販売機を設置。その他建設会社に直接作業用具・用品及び金物・機材・雑貨物を販売。施設に従事する方々に快適な職場環境を御提供いたします。社員の皆様のご要望に応じて快適でリーズナブルなより良い環境づくりをお手伝いしております。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・運転手等の何らかの運転手経験など
芸能人等の付き人経験歓迎です！
勤務地
東京支店
住所：東京都 東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル5階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
＜転勤＞
無
勤務時間
16:00～3:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：180分（21:00～0:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業は基本的にございません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
300万円～450万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円
＜月額＞
250,000円～375,000円（12分割）
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢、経験により給与を決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定内支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日、
※月1回程度、土日祝のどこかで出勤の可能性あり
出勤があった場合には特別手当支給
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
アサヒフードは、働きやすい環境づくりのお手伝いをいたします
アサヒフード株式会社は、大型施設及び大型建設現場に売店・食堂・自動販売機を設置。
その他建設会社に直接作業用具・用品及び金物・機材・雑貨物を販売。
施設に従事する方々に快適な職場環境を御提供いたします。
社員の皆様のご要望に応じて快適でリーズナブルなより良い環境づくりをお手伝いしております。- 所在地
〒321-0951
栃木県宇都宮市越戸4-3-33- 設立
- 1987年4月
- 従業員数
- 120名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
15,000百万円
- 企業URL
https://asahiya.co/
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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