株式会社サイジスタ

【未経験歓迎】開発エンジニア※フレックス可◇充実の教育体制◎下流～上流の全工程に携わりスキルアップ◎

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【第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／充実の教育体制／月残業20h程度・フレックス可／下流～上流の全工程に携われる】

同社は基幹系／Web系システムを中心としたアプリケーションソフトウェアの設計・開発を担っています。社員数35名と少数精鋭ですが、教育体制が充実しており、文系出身者もスキルアップしながら安心して働けます。常駐メインですが、社内イベントも数か月に１度あり、社員同士の交流も深めやすい環境。お客様だけでなく、社員の幸福も追求しているのが、同社の魅力の１つです。

■業務内容：まずはテスト・運用保守などから、ゆくゆくは要件定義までお任せ。（業務アプリケーション・ERP導入・取引先の自社製品開発の依頼等）
スキル経験により、OJTのある案件に配属され、外部・内部研修を受けられます。数週間～数か月程度の研修に参加でき、フォロー体制も充実しています！

〇詳細
・言語：Java/C系言語/.NET、DB：Oracle
・プライム2割、2次請け8割、23区内での常駐９割、うち出社と在宅は半々
※要望に対し現場の声として受託開発の方が便利な場合は受託開発。将来的には受託開発も増やしたいと考えています。
・新規開発3～4割程、既存パッケージへの機能追加等3割程
・小規模案件：３名程度、大規模案件：12～13名
・担当：1案件/人
・案件期間：最大10年以上※開発～運用保守一連を繰り返すため
・取引先例：伊藤忠テクノソリューションズ様、インテリジェントウェイブ様、ポスタス様、コアコンセプトテクノロジーズ様　等

■魅力
・全社員エンジニア。営業専任担当がおらず、MGRが自ら開発方針を決めるため、エンジニアがやりたい案件を積極的に獲得可能
・MGRがメンバーをアサイン、必ずチームとして対応
・案件ごとに担当チームで配分される決算賞与があり、モチベーションUP

■組織構成：全社35名※中国籍2名程※MGR代表含め6名（29歳～）

■社風
・四半期に一度の「豆会」（BBQや飲み会の企画）で、横の繋がり◎
・CES視察旅行（海外）は、昨年活躍した方から3名ほど参加可能。入社３年目社員も参加し若手社員にもチャンスあり！
・資格取得制度（全額サポート）も充実。同社推奨の資格（例：Java Silver）は合否問わず受験料全額支給。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【第二新卒歓迎】【業界未経験歓迎】
■必須条件：
何かしらのシステムのプログラミング経験

■歓迎条件：
・Java/C系言語/.NETでの開発経験
・IT資格保有者（ITパスポート、基本情報技術者、Oracle Masterなど）
※資格取得の有無が人事考課の評価にかかわってくるため、お持ちの方は大歓迎です。
※同社の資格取得状況：https://www.cysista.co.jp/company/qualification/

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋1-5-8 アクサンビル3F
勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※配属先の顧客は入社後に確定

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例※平均月残業時間は20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上げ社宅※職位L、PG（敷金礼金、家賃の15%）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共に加入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(取得時に受験料全額補助)
■書籍購入制度(資格取得/技術向上/自己啓発の書籍購入補助)
■特定の職位に就いた際に外部研修で、スキルアップをフォロー

＜その他補足＞
■寮社宅：本人の希望する物件を会社で借り上げ(月給制の社員のみ)※適用条件有。
■借上社宅制度：引越に伴う敷金・礼金等を会社が全額負担します。
■社員旅行：沖縄、北海道、仙台、広島と毎年期末に実施しています。
■全社懇親会：通称豆会。2ヶ月に1度開催します。その他BBQ等のイベントを企画するチームも活動しています。
■MPM（Member Primary Meeting）：先輩や上司に仕事やプライベートのことを相談する際に飲食代を会社が補助します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始休暇（5日）
・有給取得率95%