株式会社システムエグゼ
【在宅勤務有/東京勤務】保険業界向けシステムエンジニア ※プライム案件/各種手当や制度充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■本部紹介:
大手生損保とのプライム案件が多数あり、重要顧客との取引は10年超となっております。
当社は設立以来培ってきた保険業界の業務ノウハウを活かし、
既存領域の拡大や段階的に新規領域案件への参入にも成功しております。
また、少額短期事業者向けの基幹システム導入・保守の実績も多数有り、
大手生損保の企業に限らず、幅広く保険分野に関わっております。
※従事すべき業務の【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
プライム案件にて提案・プロジェクトマネジメント・要件定義・基本設計等の幅広い上流工程を経験出来ます。
長期で取引している大手生損保会社や少額短期事業者向けの保守開発も多く携わっているため、業務知識の向上や開発スキルも身につける事が出来ます。
■実績:
・基幹システム導入(少額短期事業者向け)10社程度
・営業支援系のシステム構築・保守
・代理店手数料/営業員の報酬算出システム保守・開発
・再保険システムの保守・開発
・新契約/保全ワークフローシステム構築・保守
■案件アサイン方法:
ご本人の希望を聞いた上で、担当いただく案件を決定しております。
エンジニアとしての成長を目指す上で、少し難易度を上げたPJをお任せするケースもあるかもしれませんが、部門・チームでフォローする体制が整っていますのでご安心ください。
■業務の進め方:
基本は少人数のチーム制(3~7名程度)で、PJを遂行していただきます。
コミュニケーションツールを利用しており、テレワーク勤務での作業も
チーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。
■身につく経験・スキル:
保険に関わるシステム構築や保守開発に関われることで保険知識を高めたり、比較的長期で同一顧客のシステムに関わる事が可能です。
また、システムのクラウド化が進んでおりますので、AzureやAWSに関するスキル取得を目指し、
社内勉強会や認定の資格取得を推奨しています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記すべてのご経験をお持ちの方
・保険システム開発経験者、かつプロジェクトリーダー経験(2年以上)
・Java又はC#を用いたシステム開発経験(3年以上)
※JavaはWebアプリ開発経験必須
■歓迎条件:
・プロジェクトマネジメント経験、進捗管理・顧客折衝経験
・積極的に社内外とのコミュニケーションを取ることが好きな方
勤務地
京橋オフィス
住所:東京都中央区八丁堀4-3-3 ヒューリック新京橋ビル8階
勤務地最寄駅:浅草線/宝町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
府中オフィス
住所:東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル6階
勤務地最寄駅:京王線/府中駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
※就業場所の【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間本部全体としては月平均残業時間は16時間程度、有給取得率は72%となっています。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
480万円~590万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):276,700円~340,200円
固定残業手当/月:43,300円~53,200円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
320,000円~393,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限65,000円まで支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度・キャリア別・階層別研修制度・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)
<その他補足>
・役職手当・退職金制度・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・財形預金制度・住宅ローン融資制度・在宅勤務制度・スライド勤務制度・GLTD制度・産業医相談
・ベネフィットステーション・オフィスカジュアルOK(清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK)
【育児支援制度】
<子育て支援制度も充実!>
・育児休業制度(お子様の年齢が最長3歳まで)
┗男性社員の取得実績もあり!
・育児短時間勤務制度(お子様の学年が最長小学校6年生まで)
休日・休暇
年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・年末年始(7日/年)・有給休暇(入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能)・慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■同社の特徴:
(1)1998年に創業したSI企業です。「保険・生産管理・医療・会計」という特定の業務分野と「データベース、ITインフラ」という得意の技術分野に力を注ぐことで業務知識と開発力を蓄積し、数多くの顧客の信頼を獲得してきました。創業以来27年間黒字経営を継続中です。(2)Oracleパートナー企業1,000社以上のうち、30社のみ認定される「NTIメンバー」に選出されており、Oracle直伝のノウハウを存分に学び、希少なデータベースの知識が強みです。エンジニアのことを考え、働く環境にこだわり、社内にRAC環境を整備や年間の教育予算は6,000万円と成長しやすい環境です。- 所在地
〒104-0028
東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7F- 設立
- 1998年2月
- 従業員数
- 683名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 475百万円
- 売上高
11,313百万円
- 経常利益
- 755百万円
- 平均年齢
- 35.5歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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