株式会社システムエグゼ

【在宅勤務有/東京勤務】不動産業界向けオープン系システムエンジニア（PM/リーダー候補）

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【本部紹介】
不動産業における業務知識を強みとし、不動産業のお客様に対してシステムコンサルティング、システム開発、運用・保守業務を行っています。
エンドユーザ率100%、国内大手の不動産業企業様にて長年に渡る実績から、
不動産取引業（売買、仲介）、不動産賃貸業（商業施設やオフィス、マンションなど）、不動産管理業、身近なところではECサイトやカーシェアリングと業務内容は多岐に渡ります。
案件規模は比較的大型となることが多く、近年では不動産業に関する法改正や不動産テックの拡大から、新たな領域へも対応開始しています。
※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】

【業務内容】
■システムコンサルティング
システム企画・構想、課題整理、課題解決方針の検討、RFP作成などの
ユーザ業務支援や、派遣での情報システム部業務支援を行っています。
■システム開発
要件定義からシステム稼働までの一連の業務を行っています。
規模は数千万～10億超えまで、中・大規模案件を常時複数扱っており、
Javaを中心としたWebシステム、C#を中心としたC/Sシステムが多く、
ローコード開発、自動化などへも取り組んでいます。
■システム保守・運用（複数の不動産業務システム）
一部はビジネスパートナーを含む10名以上体制での大型保守を行っています。

【案件アサイン方法】
まずはご本人の希望を聞いた上で、アサインいただく案件を決定しております。
エンジニアとしての成長を目指す上で、少し難易度を上げたPJをお任せするケースもあるかもしれませんが、部門・チームでフォローする体制が整っていますのでご安心ください。

【業務の進め方】
基本は5～10名程度のチームでPJを遂行していただきます。
コミュニケーションツールはTeamsを利用しており、テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。

【身につく経験・スキル】
大型案件が多くJava、C#をメインとした開発やプロジェクトマネジメント、プライムベンダとして上流工程の対応スキルや、お客様の一員となって企画・構想、要求定義を行う超上流工程の経験も可能です。
プライムとして直接やり取りすることで、厳しい反面、多くを学び、スキルアップすることができると思います。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記すべてのご経験をお持ちの方
・ エンドユーザとの直接経験　1年以上
・ 上流工程経験（要件定義や基本設計）　2年以上
・ システム稼働までの一連作業の経験（規模は問わず）　5年以上
■歓迎条件：
・ チームリーダー、プロジェクトマネージャー経験（2年以上）

＜勤務地詳細＞
京橋オフィス
住所：東京都中央区八丁堀4-3-3 ヒューリック新京橋ビル8階
勤務地最寄駅：浅草線／宝町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※就業場所の【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
本部全体としては月平均残業時間は20時間程度となっています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限65,000円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度・キャリア別・階層別研修制度・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)

＜その他補足＞
・役職手当・退職金制度・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・財形預金制度・住宅ローン融資制度・在宅勤務制度・スライド勤務制度・GLTD制度・産業医相談
・ベネフィットステーション・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK）
【育児支援制度】
＜子育て支援制度も充実！＞
・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）
┗男性社員の取得実績もあり！
・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年末年始（7日／年）・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）・慶弔休暇