パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

【大阪：在宅可】調達・購買（非鉄材料のグローバル集中契約・購買業務 ※特にアルミ材・銅材）

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【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年超】

■職務内容：
・業界動向、サプライヤー動向（経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等）に関する情報収集・分析
・新規サプライヤー開拓（国内外）
・調達戦略の立案とソーシング活動（価格決定や諸条件の交渉）、契約業務、最適購買スキームの構築
・サプライヤーが開発した新素材について社内の関連部門の品質・技術者に活用提案
・購買部門として、量産までの立ち上げ業務及び量産時の安定調達、支給業務、納期管理等　

■配属組織について：
●非鉄部のミッション
・パナソニックGrにおける非鉄材料の総本山となり、各事業部とサプライヤーと強固な信頼関係を築き、高い専門性を発揮し、全社の材料費低減、Gr全体課題の解決を図ること。
・高い見識と専門性により、全社的な調達戦略を立案、その実現に向け、ECM/SCM軸の両面から全社貢献に取り組むこと。

●非鉄材料SCM課のミッション
全社のアルミ条、銅条、アルミ箔、銅箔、合金関係のグローバル集中契約・購買・SCM構築により、グループへ貢献すること（特に車載電池向けの材料費低減、供給確保 等）

■募集背景：
組織のミッションは、パナソニックGr調達における総本山として、専門的な高度化・効率化スキルで材料費低減やグループ各事業部単独では解決できない全社課題の解決を行い、全社に貢献することである。特に車載電池向けアルミ・銅材料については、国内外において調達のコア人材が不足しており、国内外の関係者との折衝を行いながら、新しい調達モデルの構築及び中長期の発展に貢献できる人材を増員する。

■この仕事を通じて得らること：
・幅広いパナソニックGrの技術ニーズとサプライヤーのシーズを結び付けることで共創し、集中契約・購買の唯一の窓口となり、頼られる存在になれる。
・契約・購買（一部、販売機能あり）の一気通貫機能があり、幅広いスキル習得や経験を積むことができる。
・特に車載電池事業においては、EVが伸長していく中で、当社のグローバル拠点を対象に自らの経験・知見を活かしながら、活躍ができる。





変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれも満たす方

・購買・物流・営業いずれかの経験（メーカー、商社は不問）
・アルミ、銅材料の業界・製品知見

＜勤務地詳細＞
Panasonic XC KADOMA
住所：大阪府門真市元町２２ー６ Panasonic XC KADOMA
勤務地最寄駅：西三荘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：【変更の範囲：国内外の全拠点】

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設：保養施設・医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など