株式会社ＩＫＵＳＡ

【名古屋／あそびコンサルタント（提案営業）】企業や自治体に「あそび」提案・謎解き/脱出ゲーム等で研修

---

「あそびコンサルタント」は、法人営業のポジションです。
自社開発している100種類以上の『あそび』を、企業や自治体を活性化させる手段としてご提案していただきます。
同社独自のサービスである「チャンバラ合戦IKUSA」を始めとしたオリジナルイベントを、提案からイベント実施まで一貫して担当し、お客様の課題を「あそび」で解決することを目指します。
提案例：企業研修やチームビルディングのために謎解きイベント 地方活性のためにチャンバラ 懇親会のためにフードエンタメ その他企業や自治体に幅広い商材での提案が可能です。

■主な業務内容：
＜提案から受注、受注からイベント実施まで＞
インサイドセールスが獲得したアポを元に、大手企業・自治体などのクライアントに対して、抱えている課題に合わせて自社の60種類以上ある遊びの商材を提案していただきます。
顧客の抱えている課題を、自社の『あそび』に関する商材で解決できるイメージを作っていく仕事はやりがいが大きく、顧客への提案力が身に付きます。
※イベントプランナーチームが数名いますので、受注後は一緒にイベント当日まで準備を行います

■業務の特徴：
締め会や研修など何かをすることは決まっているが、具体的に何をするべきなのか決まっていない顧客に対して、
顧客の組織課題や事業の状態をヒアリングし、どういった商材が必要なのかをヒアリング~提案していく営業となります。

■取り扱い商材：
弊社の商材は「あそび」そのものです。
https://ikusa.jp/
商標取得済みのリアル合戦ゲーム「チャンバラ合戦-戦IKUSA-」を中心に、
今や年間1000件を超えるイベントを開催しています。

■入社後：
先輩社員からのOJTのもと、1，2件のイベントを担当するところから始めていただきます。
約3か月目安で独り立ち頂き、月に5～8本程度のイベントを進めつつ、顧客に提案していただきます。

■企業展望：
東京大阪などの主要都市以外にも各拠点を随時構築中、コロナでのオンラインイベントへの移行とその後のオフラインへの回帰含め、売り上げ・利益を出し続けています。
フード事業や新たなtoC事業などイベント力・顧客への提案力を元に新規事業創出・企業成長を続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（3年以上目安）
・自動車運転免許（ATのみでも可）

■歓迎要件：
・イベントMCの経験
・謎解きや宝探しが好き、携わったことがある
・イベント代理店・広告代理店の就業経験がある

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市千種区大久手町6-1-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
上記は就業時間の一例です。残業月40時間程度（繁閑期によります）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※選考の結果、試用期間の意味合いにて、契約社員（6ヶ月）を打診させて頂く可能性がございます。【契約の更新：無】その際は正社員登用前提となっております。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキル向上支援：
自己成長に伴う費用を補助します。
長期で成長できればよいと考えているため、関連書籍の購入、社外セミナーの受講など、自己研鑽のための費用は会社で積極的にサポートします。

＜その他補足＞
■自己成長に関わる費用補助：
弊社は個人の学び、スキルアップに関する投資にも積極的です。
各自が必要だと判断すれば、講義、セミナー、研修などへの参加費は
惜しみなくサポートしています。
■健康診断（年1回）
■インフルエンザワクチン費用負担
■有給ストック制度
■上級救命講習費用負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

イベント開催により休日出勤が発生する可能性がございます。(代休取得可能)
年末年始休業、GW休業、夏季休暇、慶弔休暇、出産休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休業