ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～

【大阪／在宅可】アジャイル開発PM◆独自評価で最適配属／福利厚生◎／残業少／SHIFTグループ

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～在宅相談OK／転勤なし／独自の能力測定で最適な案件へ配属／クラウド分野でも技術力・実績◎／健康経営優良法人2023／キャリア、生活を支える具体的な補助多数／東証プライムIT大手SHIFTグループ～

■業務概要：
Webサービスだけではなくエンタープライズ領域などアジャイル開発のニーズがあるお客様と開発を円滑に進めるため案件をリードします。
＜具体的な仕事内容＞
◇アジャイル開発プロセスの推進と管理
◇スプリント計画、レビューのファシリテーション
◇チームメンバーとのコミュニケーション
◇案件の進捗状況のモニタリングと報告
◇リスク管理と問題解決
◇ステークホルダーとの連携
◇アジャイル開発サービスの型化、仕組化 ・メンバー育成

■ALHだから叶うこと：
◇規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる
◇アジャイル開発サービスの開拓者として、サービスの拡充が実感できる
◇ALHグループだけではなくSHIFTグループを含めたアセットを活用してお客様の要望に対応
◇プロパー主義のため自社メンバーでチーム編成

■働きやすさ：
◇フルリモート相談OK（配属先による）
一部の案件によっては、常時出勤の可能性がありますが、出社と在宅のハイブリッドなど業務可能
◇残業が少ない※月平均11.32h
◇転居を伴う転勤なし
◇完全週休2日制度、各種休暇制度多数、男性育休率74％
◇在宅補助※1日250円支給

■当社の強み：
◇独自の能力測定システムで案件ミスマッチ防止
当社は独自のエンジニアスキル認定試験と管理システムを通じて、個々の能力を可視化し、最適なチーム体制、配属を実現しています。
これにより、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。
◇キャリアパス多数
将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます。
（シニアPM、ビジネスアーキテクト、ITコンサルタント、CTO、教育、事業推進ほか）

変更の範囲：会社の定める業務の範囲

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）
　※管理していた規模は不問
◇プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）

＜勤務地詳細1＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17 大阪第一生命ビルディング6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐（大阪・京都・兵庫・奈良）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
※大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先
※入社後所属事業所変更の可能性あり（事業所新設の場合等の特別な事情がある場合）


＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■プロジェクトごとに異なる場合あり（フレックス制の場合あり）　■残業：月平均11.32時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
6か月以降正社員として雇用契約（給与・待遇面変更なし）いたします

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
住宅手当：各事業所から半径5km圏内であれば家賃30％を負担
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修
■スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など）
■どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）

＜その他補足＞
■One for all制度（部活開催にともなう費用等を会社が補助）
■ウィズイン5制度（住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担）
■おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度）
■社員アワード制度
■在宅チャージ制度（在宅勤務の場合、250円/日の補助金を支給！）
■PC安く買えまっ制度（PCやモニタなど割引価格で購入可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始(5~8日)、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能／男性育休率74％）
■有給休暇