ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～

【愛知】開発エンジニア◇PL候補／補助からステップアップ◇上流に集中できる◎プライム上場Ｇ／働き方◎

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～将来のPLPM候補としてキャリアアップ／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／転居伴う転勤なし／とにかく豊富なキャリアの選択肢／残業月平均11.32hと働きやすさ◎～

■仕事内容：
～お客様のDX化を目指しシステム開発領域を担う～
当社上級エンジニアとしてtoC領域からtoB領域、基幹システム、お客様の社内システムなど幅広い業界で様々な領域の要件定義～リリース、運用保守までの工程をお任せいたします。

■業務の魅力：
◇お客様との要件整理などより上流工程での仕事に集中できます◎
◇将来的にはPL／PM等のポジションを担っていただきたく、PL／PMの補助を行いながらPLの実業務にも触れていただくことが可能◎

■具体的には：
・要件定義～リリース、運用保守まで一貫した開発工程推進
・お客様とのリレーション構築
・チームメンバーとの協業

■顧客の業界例：
金融／福祉／通信／EC／流通／商社／官公庁／モビリティ／SAP／飲食／航空等

■プロジェクト例：
・システム設計、開発
・PoC
・SaaSプラットフォーム開発
・システムクラウド化
・マイグレーション
・Web、モバイル開発

■開発環境（例）：
◇JavaScript、TypeScript、React、Vue.js
◇Node.js、Python、Java、Go
◇AWS、Azure、GCP

■当社だから叶うこと：
◇規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことが可能◎
◇プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨けます◎
◇スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画可能◎
◇エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップ◎
◇SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることが可能◎

■当社の魅力：
◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ◎
◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上◎

変更の範囲：会社の定める業務の範囲

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・チームリーダーもしくは、サブリーダー（設計～運用まで）の経験
・エンジニア実務経験3年以上

■歓迎条件：
・PL／PMに挑戦したい方
・切磋琢磨できる仲間と共にしたい方
・チームでPJを遂行したい方

＜勤務地詳細1＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 11F
勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐（愛知、静岡、岐阜、三重）
住所：愛知、静岡、岐阜、三重の各プロジェクト先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
■希望勤務地考慮：名古屋事業所または愛知、静岡、岐阜、三重の各プロジェクト先
※入社後所属事業所変更の可能性あり（事業所新設の場合等の特別な事情がある場合）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。※顧客先の変更はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■クライアント先常駐の場合：クライアント先の就業時間に準じる
■残業月平均11.32時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■6か月以降正社員として雇用契約（給与・待遇面変更なし）いたします。


＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中についても給与・待遇は同様です。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
住宅手当：各事業所から半径5km圏内であれば家賃30％を負担
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
役職定年無し

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修
■スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など）
■スキルアップ応援／どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）

＜その他補足＞
■One for all制度：部活開催にともなう費用等を会社が補助
■ウィズイン5制度：住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担
■おかえり人事制度：1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度
■社員アワード／社員総会
■在宅チャージ制度：在宅勤務の場合、250円／日の補助金を支給
■PC安く買えまっ制度：PCやモニタなど割引価格で購入可
■産前・産後休暇
■育児休暇：入社1年後に取得可※男性育休率74％

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年休120日以上
■土日祝日に出勤した場合は必ず平日に振休取得
■年末年始（5～8日）、GW、夏季、慶弔休暇
■有給休暇（社員の約8割が消化率100％）