ＮＨＮ　ＪＡＰＡＮ株式会社

【虎ノ門／急募】総務（業務支援室）◆オフィスやITに纏わる社内の業務支援／働き方・オフィス環境◎

---

～標準労働時間7.5時間／全社平均残業10時間以内／フレックス制度あり～

■業務概要：
NHN JAPANグループの社内IT環境の整備・運用・ITヘルプデスク業務を行っていただきます。
NHNグループの各法人、様々な人やチームと繋がって協業ができるやりがいのある業務です。
【変更の範囲：会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）】

■業務内容詳細：
・社内カフェやセミナールーム等で利用する映像音響設備（マイク／スピーカー等のAV機器全般）の管理
・社内イベントの際のIT機器と社屋映像音響設備を交えたシステム設計、当日のイベントサポート及びディレクション
・サーバー、会議室IT設備・スマートフォンを含む電話機関の管理など回線プランの契約周り全般
・インフラ工事・設備工事等の調整
・ベンダーコントロール
・対外折衝、価格交渉
・NHNグループ社員が利用するPC・ソフトウェアの管理、ネットワーク対応（スキルに応じて）

■組織について：
コーポレートITとして、NHN JAPANグループ全体のIT環境、社内のIT機器整備及び、ヘルプデスク業務を行っています。
役割は、事業に支障が無いようにIT環境を支援する事であり、トラブルが発生した場合等は、迅速な解決が求められます。
NHNグループは常に挑戦を続けており、新しいIT設備の導入や社内外に向けたイベント対応など、正解の見えづらい中での対応も行いますので、広い視野と、柔軟な思考が求められる部署です。
【チームメンバー】男性：6名／女性：3名で構成されています。

■働く環境：
・オフィス環境：デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
他にも充実した環境をご準備しています◎
・社内 Library
・カフェスペース
・マッサージ師常駐
・社内スポーツジム
・お弁当の提供
※その他詳細は面談の際にお伝えします。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Officeソフト（Excel／PowerPoint）等によるデータ集計や書類作成の経験
・社内外問わず交渉など調整のご経験
・チームやメンバーのサポート（フォロー）経験

■歓迎条件：
・社内ヘルプデスク経験
・ベンダーコントロールのご経験
・ICT設備管理や運用のご経験
・モバイル機器の管理運用経験
・MDM運用経験
・社内イベント等での映像音響コントロールの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社（転籍・出向先の会社も含む）が定めるすべての事業所・場所（海外を含む）とする】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
■1日の標準労働時間：7.5時間

契約社員

---

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用有【契約の更新：有（勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年0カ月】

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内Library：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。


＜その他補足＞
■定期健康診断
■育児・介護休業、時差・時短勤務
■選択式福利厚生制度（毎月1万円～4万円を支給※正社員対象）
■社内カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ。お弁当販売もあります。
■マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。
※その他詳細は面談の際にお伝えします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇（法定+3日付与※1日単位・半日単位・時間単位）
■年末年始休暇、慶弔休暇
■積立年次有給休暇制度
■リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）