auコマース＆ライフ株式会社

【新宿本社】UIデザイナー／自社サービス等の価値向上◆KDDIの「ライフデザイン領域」を担う中核企業

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＜リモート勤務可／土日祝休／年2回の目標設定で適正評価・昇給あり＞
当社のUIデザイナーとして、以下の業務をお任せします。
■配属グループのミッション
・ブランドアイデンティティ（以下、BI）やUXを考慮したUIデザインをすることで、ユーザビリティを向上し、サービスの価値を高める
・デザインライブラリを整備することで、各ページの品質を保ちつつ制作効率を向上させる
■業務内容
＜入社～1年程度でお任せする業務内容＞
◎複数プロダクトのUIデザイン（画面設計、WF制作も含む）
・FigmaでのUIデザイン
・デザインシステム（UIライブラリ）との連携
◎自社サービス、UIライブラリ、BIの内容把握
◎UXリサーチ（インタビューの計画・実施・分析）
＜中長期的にお任せする業務内容＞
◎サービス全体に関わるUIデザインの検討、作成
◎サービスにおける課題や仮説から設計するUXリサーチ（インタビュー定性調査）の実施
◎ウェブアクセシビリティ対応
◎アジャイル開発チームでのUIデザイン対応
◎デザインライブラリの整備、ルール策定
◎チームビルディング、ワークショップ、勉強会企画
プロダクトマネージャーやプロジェクトオーナーと協力しながら、リサーチや分析などを通じたサービスコンセプトの設計やユーザー体験の設計など、トップダウンのUXデザイン業務を含む一貫したUI/UXデザイン業務にも携わっていただくことが可能です。
■入社後に身につけられるスキル
・複数サービスのデザインの基礎となるライブラリの構築に携わることができる
・グループレビューを行う頻度が高いため、レビュアーとレビュイーのどちらも経験を積むことができ、レビュー力を高められる（グループ内はフラットに意見を交換できる環境）
・リリースした後もサービスの改善やユーザーの課題解決に携わる事ができる
■歓迎要件（応募資格欄の続き）
・ユーザーテストやユーザビリティテストの設計・実務経験
・Google Analyticsなどを活用した、定量分析からのUI/UX改善提案の実務経験
・デザインの実装に関してエンジニアとのコミュニケーションの実務経験
・デザイン制作時に目的の設定と、その意図や必要性を他者に端的に説明できるスキル
・関係者との合意形成スキル

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・デザイナーとして実務経験5年以上
・デジタルプロダクトのUIデザイン実務経験2年以上
・デザインレギュレーション、ライブラリに準拠したデザイン実務経験2年以上
・Figmaでのデザイン実務経験1年以上

■歓迎要件：
・プロダクトマネージャーやUXデザイナーが策定した上位方針をもとにデザイン方針の策定、UI設計、開発連携までをワンストップで行ってきた実務経験
※職務内容欄にも記載あり

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
グレードによりフレックスタイム制／企画業務型裁量労働制（みなし労働時間（日）9時間30分）を適用

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変化なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月15万円）
家族手当：児童手当
社会保険：GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDIグループ団体保険

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内勉強会支援制度（社内で行う研修・勉強会の運営をサポートし、開催にあたる費用を一部補助）

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）
■KDDI持株会制度
■定期健康診断実施・インフルエンザ予防接種補助
■オンラインランチ補助制度
■カフェテリア：各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペース
■半期全社会（4月・9月）
■1Week Off（年に1回1週間の休暇推奨）
■産業医面談
■育休復職サポート手当
■病児保育シッター補助
■臨時自宅勤務制度
■キャリア選択制度（時間短縮勤務コース・契約社員コース）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日）、慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、積立休暇制度など