関西日立株式会社

【大阪市】シニア活躍中★産業用電気機器の安全管理/再雇用あり/残業20H/転勤なし/年休126日

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～50代・60代活躍中/安全管理（施工管理）に特化/平均有給取得17日以上/ワークライフバランス充実/ Osaka Metro四つ橋線　肥後橋駅徒歩3分～

■仕事の内容：
・日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における安全管理の業務をお任せ致します。

■業務詳細
（1）安全計画の確認：工事着工前に安全計画を確認しリスク評価を行います。
（2）安全教育の実施：現場管理者に対して、安全教育や訓練を行い、工事中の安全意識を高めます。
（3）安全装備の確認：ヘルメット、安全帯、保護メガネなどの安全装備が適切に使用されているか確認します。
（4）現場パトロール：定期的に現場を巡回し、安全基準が守られているか、危険箇所がないかをチェックします。
（5）安全会議の開催：定期的に安全会議を開催し、現場の安全状況を確認し、問題があれば迅速に対策を講じます。
（6）事故対応：万が一事故が発生した場合、迅速に対応し、原因を調査し再発防止策を講じます。
（7）法令遵守：労働安全衛生法などの関連法規を遵守し、必要な手続きを行います。
・工期は数週間程度のものから、2-3ヵ月程度のものもあります。
・１案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数十億単位の案件にも携わることも可能です。
【取り扱う商材】産業用電気機器、オフィス向け情報システム、ビルのエレベーターや空調まで様々。

■配属部署
・社会システム本部（公共案件）
組織構成：営業と技術者の計30名
案件例：上下水道設備　電気設備・機械設備、受電設備、ポンプ設備、監視装置（ダムなど）
・エンジニアリング本部（民間企業案件）
組織構成：組織構成：営業と技術者の計30名
※スキル・希望に合わせて配属が決定します。部署のローテーションの可能性もあるため、スキルアップ・キャリアアップをめざす方にお勧めです。

■働く魅力について：
・残業は平均月20h程度です。
・直行直帰や在宅で業務ができるように環境を整えています。
・エリアは主に大阪・京都・滋賀のため長期出張はほぼございません。
・基本的には転勤はありません。万が一転勤頂く場合も近畿圏内となりますので関西に腰を据えて長く働いて頂けます。
・日立ブランドで案件受注がしやすく、約8割が元請け現場のため、工事が進めやすい環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士（1級)
・監理技術者(機械器具設置、電気通信)
■歓迎：
・電気に加えて、もう1業種以上資格を持たれている方
・工場・インフラ系の電気施工管理のご経験
・安全管理のご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：電気通信工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級、監理技術者電気工事業、監理技術者機械器具設置工事業、監理技術者管工事業、監理技術者電気通信工事業

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル4F
勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間7時間45分■昇格：4月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無



＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族一人当たり８，０００円
住宅手当：35歳まで　上限２万円/月
寮社宅：東京・延岡への転勤者のみ
社会保険：※社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用：70歳上限)(勤務延長)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：会社が指定する資格を取得した社員に対し、褒賞金や資格手当を支給しております。
入社後の教育制度：
（1）OJT：先輩と一緒に現場へ同行（半年間）
（2）メーカー主催の日立の商品についての研修

＜その他補足＞
【働き方】
フレックスタイム勤務制度/在宅勤務制度
【各種手当】
現場代理人手当/住宅手当
【休暇制度】
年次有給休暇(年間20日間の有給休暇が入社1年目から毎年付与）
ライフサポート休暇（プライベートとの両立を支援する特別休暇制度：5日間付与／年）
【出産・育児】
産前・産後休暇/出産祝い金/育児休業/配偶者出産休暇/育児勤務/看護休暇
【その他】
介護支援制度/社員持株会/退職金制度/確定拠出年金
福利厚生倶楽部/日立グループ制度保険/がん検査費用補助/社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇については、入社時に8日付与。
3カ月の試用期間終了後別途年20日を上限に付与（年度途中入社の場合月割）。