三井金属ユアソフト株式会社

【フルリモート】システムエンジニア／SAP BTP◆キャリアアップ可◆副業可／フレックス／土日祝休

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■業務内容：
・ユーザー部門にあたる三井金属の製造部門と連携し、SAP　BTP基板上で稼働している生産管理システムの運用・保守（改善を含む）を実施
・同システムをマレーシアや台湾など海外の生産拠点に展開するプロジェクトにおいて要件定義・開発・テスト・稼働支援および稼働後の運用保守等を担当

■業務の魅力：
・最先端のソリューションを活用し、ICT化や生産の自動化など、DXプロジェクトの上流から下流まで一貫して関わることができます。柔軟にコミュニケーションを取りながら、主体的にプロジェクトを進めていきたい方には最適な環境です。
・現場との密接な連携を通じて現場の業務改善に直接貢献できるため、成果を実感しやすい環境で働けます。
・海外展開プロジェクトを通じてグローバルな経験を積むことができます。

■キャリアパス：
・入社～1年
SAP BTP基盤上に構築した生産管理システムの運用保守を担当し、生産現場の担当者と連携しながらシステムの改善を行っていただきます。また、同システムを海外工場へ展開するプロジェクトでは、外部ベンダーと協力しながら、グローバルな視点での最適な導入を推進していただきます。

・入社2年目～5年
1年目に引き続き、海外工場への展開を推進いただき、同システムの構築・拡張・安定稼働を実現します。
システム稼働後も製造現場と密に連携し、グローバルレベルでの品質改善と生産性の向上をする環境の整備を進めます。

・入社6年目～
実績に応じて活躍の場を広げていただき、三井金属グループのDX推進全体をリードする人材へと成長されることを期待しています。

■働きやすい環境：
社員の声を聴き、多くの社員が長く働けるよう常に制度を見直しています。2024年度によりよく改善した項目の一例をご紹介します。
1、副業・兼業OK※情報漏洩の予防や労働基準法の順守のため、規定に基づき会社承認が必要（承認実績多数あり）
2、有給休暇付与日数　平均21.5日！年間15日以上の取得推奨
3、時間外労働　全社で平均12時間以内！賃金の割増率は1.3倍
4、育児・介護休暇の拡大
・パパ育休制度の新設
・全社員が育児休暇を利用可能（入社後1年未満は利用不可、という規定を撤廃）
・介護休暇の日数を93日から1年間へ延長（分割取得可能）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発の経験（3年以上）
・基本設計書、詳細設計書の作成経験

■歓迎条件：
・フロントエンド（Angular）、バックエンド（Node.js）開発経験
・Pythonを使用した開発の経験
・生産管理システムの構築・運用の経験
・SAP BTPの経験
・バージョン管理システム（例：Git）の使用経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します（交通費や宿泊費は会社負担となります）
※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります

＜転勤＞
無
※転勤は原則ありません。（適性と本人の希望により相談可）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
※7：00～21：00の間で自由に勤務可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：扶養家族第1人目6,000円／月支給
住宅手当：借家・持家補助制度あり※持家は入社後の購入に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社後のOJT研修
■階層別人材育成プログラム
■キャリア形成支援
■語学研修
■資格受験料、セミナー等の研修受講会社負担制度
■資格試験合格報奨金
■SAP認定資格取得研修　等

＜その他補足＞
■単身赴任手当
■育児休業制度※パパ育休制度新設
■介護休業制度
■テレワーク制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇9日～9日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■年次有給休暇、慶弔休暇　など