株式会社昭栄美術

【築地／施工管理から挑戦】制作進行管理(イベント)<裁量権◎>フレックス／土日祝休／年休122日

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【施工管理からの挑戦歓迎／企画立案～提案～現場施工まで一気通貫で担当<フルフレックスで柔軟な働き方◎>完全週休２日(土日祝)／業績好調の展示会・イベントを手掛ける総合ディスプレイ会社／健康経営優良法人2024】

■業務内容
展示会やイベントにブース出展したいメーカー等の企業や展示会の主催者が主なクライアントとなり、案件の受注～ヒアリング～企画立案～現場管理などのイベント制作進行業務を一気通貫でお任せします。
※イベントの設計及び実際に施工する部隊は他にあります。
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細
〇ヒアリング業務：(既存メイン)
・クライアントとの打ち合わせ
・潜在的なニーズのヒアリングや課題のヒアリング
〇制作進行管理：
・当社のクリエイティブチームにニーズを共有し、企画立案
(2～3名のチームで進行、リードタイムは平均4か月）　
・企画を元にクライアントとのすり合わせ及び提案（ブースの素材など）　
〇予算・納期・施工(現場)の管理：

■働き方
完全週休2日制(土日祝)、年休122日、残業30H程です。
サービス残業や長時間残業には特に厳しく管理をしているため安心して就業いただける環境です。
フルフレックスタイム制も採用しており、業務の繁忙に合わせて自分で勤務時間を決めることができ、ライフワークバランスが整いやすい環境です。

■モデル年収
25歳　一般　年収500万円/月給31万円＋賞与
30歳　主任　年収620万円/月給36万円＋賞与
35歳　係長　年収730万円/月給42万円＋賞与

■福利厚生
・家族手当
┗18歳の３月末日迄／一人8,000円(月)
・資格取得支援制度
┗１級建築士：別途規定有
┗１級建築施工管理技士：10,000円(月)　
※ほか資格手当多数
・退職金制度／再雇用制度

■当社の魅力
イベントや展示会の企画から設計・制作・施工まで携わり、業界トップクラスの知名度を誇ります。SDGsの取り組みを2012年から行っており、環境に配慮したイベントノウハウがあるためクライアントからの引き合いが増加してます。多様な働き方を認めており、その成果として健康経営優良法人2024にも選ばれております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いづれかの経験がある方(年数不問)
【1】装飾系の施工管理経験
【2】イベントや展示会などディスプレイ業界での営業経験
【3】広告・制作プロダクション会社の制作進行経験
【4】商業施設（店舗等）の内装経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー25F
勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は基本ありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月30H程　※9時、10時に就業している方が多数です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
家族手当：子供手当になります。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新卒新入社員研修（製作部実習を含む3か月以上）
・海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等）
・資格取得支援制度（費用補助）

＜その他補足＞
・割増賃金
・役付手当（主任以上）
・報奨金（入社2年目以降）
・業務改善提案制度
・健康経営優良法人2024 大企業部門に認定
・健康ドリンク（全拠点）
・朝食サービス（ベイスタジオ）
・社員研修（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等）
・クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、ゲーム、アウトドア等）
・コミュニケーション補助（部内、課内交流）
・法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休日、年末年始休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、バースデー休暇、チャージ休暇、ハザマ休暇（ゴールデンウイーク、クリスマス等）