株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

スカウト求人メディア企画・営業◆未経験可◆職域特化型の強みを活かして国内トップシェアを目指す◆在宅可

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【管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニー／全体の7割が中途採用入社／未経験から活躍できる環境／30年以上連続黒字＆高い経常利益率を誇る盤石経営／フレックス制・年休123日】

■業務内容：
スカウト機能付の求人メディア「MS Jobs」の企画・営業をお任せします。
職域特化型の強みを活かして国内トップシェアを目指すチームの一員として、新規事業のグロースに幅広く関われるポジションです。主に利用企業の拡大と求人企業と求職者のマッチングを最適化する施策を検討・実行していただきます。課題発見と解決策の提案を通じて、事業やプロジェクトをリードするスキルを総合的に身に着けることができます。

■業務詳細：
・利用企業の拡大と継続利用を促す各種施策の企画・実行
・MAツールを駆使した求職者稼働促進施策の企画・実行
・サイト改修や新機能開発の提案
・求人企業と求職者のAIやアルゴリズムを活用した自動マッチングシステムの企画
・サービスサイトのUI/UX改善の企画 など

■組織構成：
メディア事業部　マーケティングDivision　DRM Section
事業部長1名、管理職1名、リーダー1名、メンバー4名、アシスタント3名

■評価について：
事業部の売上目標に紐づく係数の中で、重要度の高いKPIを各メンバーが担当して改善を図ります。各自が担当するKPIの目標と実績、過去実績からの改善率などを元に個人を評価します。

■当社の魅力ポイント：
・管理部門特化型（弁護士・会計士・税理士）の転職エージェントとして国内トップクラスのブランドを保持し、業界ニッチトップクラスの立ち位置を確立しています。
・ビジネスモデルの独自性の高さから、創業以来30年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。

■当社について：
創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営
ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・求人企業の問合せ対応等ができるコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・営業経験経験（インサイドセールス、フィールドセールス）
・カスタマーサクセス、サービス企画の経験
・広告代理店や企業内でのマーケティングの経験
・その他の顧客改題の発見・解決に関連する経験

※KPIやアンケートなどの定量・定性データを用いた課題発見及び解決に興味がある方を求めています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転 換を含む）を命じることがある

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務時：自宅、その他（会社が認めた場所）

＜転勤＞
当面なし
原則、大阪での就業となりますが、ご自身の意向や会社の状況によっては東京、名古屋への転勤も可能性としてはあります。異動の場合は、月5万円の補助が5年間支給されます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月10～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※状況に応じて6ヶ月
※試用期間中からフレックスタイム制は適用されます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転勤となった場合は支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導)
■社内研修（eラーニング）
■各種階層別研修
■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（401k）
■Benefit Station（福利厚生サービス）
■社員持株会
※【くるみん認定企業：当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています】（2024年認定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始
※年間休日実績：122日（2022年度）、123日（2023年度）