掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/3/26(水)更新日:2024/12/26(木)

オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社

【東京・神奈川】ソフトウェア開発◆未経験歓迎◆配属前研修が充実/平均残業14.1H/オムロンG

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求人詳細

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仕事内容

【東京・神奈川】ソフトウェア開発◆未経験歓迎◆配属前研修が充実/平均残業14.1H/オムロンG

~生涯エンジニア/平均残業14.1H・有給取得15.5日/稼働率100%/オムロングループで安定性◎~
■職務内容:オムロングループで人材技術派遣サービスを提供する当社にて、エンジニアとしてソフトウェア開発を担当いただきます。案件に応じて要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テスト等の業務をお任せ致します。
【変更の範囲:技術領域における業務】

■配属前研修:入社後約1.5か月間、プログラミングの研修および配属に向けた技術面/ビジネススキル面での研修参加後に配属となります。
ソフトプログラミングの研修や想定の配属先の技術に合わせた研修内容を想定しています。
(研修は基本的にオンライン実施を予定、数回ほど京都での対面実施の可能性がございます)

■派遣先・請負元:オムロングループ内の案件が全体の約70%を占めており、残りの約30%は大手電機メーカー、大手自動車メーカーが中心となります。FA(ファクトリーオートメーション)、医療機器、環境製品(パワコン等)、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング・評価等などをご担当いただく予定です。

■プロジェクト例:※経験及び希望に合わせて担当業務を決定します。
モーター制御ソフトウェア開発/健康機器と携帯電話やスマートフォンとのアプリケーション開発/ロボット家電を制御する組込ソフトウェア/家庭用エアコン・ヒートポンプ給湯器のソフト開発/燃料電池搭載マイコンソフト開発/無線通信のファームウェア開発/エンターテイメント機器のプログラム制御、等

■業務に活かせるスキル:
・言語:C、C++、C#、JAVA

■研修・サポート体制:安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度(年間1万円)などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・ソフト開発・評価に携わられたご経験のある方(6か月以上)
・大学・専門学校でソフト開発の学習をされ知識のある方
~職種未経験・業界未経験歓迎!~

勤務地

<勤務地詳細1>
東京(本郷、品川、大崎、立川、武蔵野、八王子)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
神奈川(厚木、横浜、鎌倉、川崎)
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※転居を伴う転勤の実績1.4% (2023年度時点)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していないため、1つの事業所での長期勤務が可能です。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務形態は常駐勤務先に準ずる※残業月平均14.1h程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):206,000円~280,000円

<月給>
206,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は残業代を含まない金額。詳細は経験やスキルを考慮の上決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回※過去実績3ヶ月
【モデル年収例】残業20H想定
年収700万円(48歳/月給40万円+賞与)
年収550万円(35歳/月給33万円+賞与)
年収450万円(29歳/月給26万5千円+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:条件あり
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別研修他、eラーニング導入、ビジネススクール(グロービス)費用サポートなど、社員への教育投資には熱心な企業です。

<その他補足>
■定期健康診断、傷病見舞金、慶弔見舞金/共済会からの祝金(結婚・出産・入学時)
■健保契約保養所
■国内・海外旅行割引
■産休・育児休暇取得実績あり
■転居が必要な場合は補助金支給
■福利厚生施設利用可
■評価制度:業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアに対する社内表彰制度(報奨金あり)を用意
※充実した福利厚生が特徴です。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW・夏季休暇(年間休日以外で5日)、年末年始、有給休暇(消化実績10.6日/年)、慶弔休暇、特別休暇
※GW、夏季休暇、年末年始休暇などは就業先に応じて取得します。

会社概要

事業概要

■事業内容
・エンジニア派遣事業
・設計/開発/評価受託事業
※技術領域:FA(ファクトリーオートメーション)、IoT、AI、ロボティクス、画像処理、パワエレなど

所在地

〒600-8216
京都府京都市下京区烏丸通七条下ルニッセイ京都駅前ビル7F

設立
2023年4月
従業員数
400名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011823062

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