掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/3/26(水)更新日:2024/12/26(木)

株式会社パーク

【東京/浜松町】法人営業 ◆公園の維持活動を管理・発信するDXサービス等/年間休日127日

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京/浜松町】法人営業 ◆公園の維持活動を管理・発信するDXサービス等/年間休日127日

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・PARKFUL Watchの有償化に関わる顧客とのリレーション
・顧客に対するサービス定着への新たな提案の実施
・顧客に対するサービス新規採用に向けた提案の実施
・PARKFULサービスのグロース

■入社後お任せしたい業務内容(入社~1年の間)
・PARKFUL Watchの有償化に関わる顧客とのリレーション
・顧客に対するサービス定着への新たな提案の実施
・顧客に対するサービス新規採用に向けた提案の実施
・PARKFULサービスのグロース
※システム企画・開発・運用やオープンスペース向け商品企画・開発を手掛ける株式会社パークフルに出向となります。

■配属部門について:
<ミッション>
・PARKFUL Watchを有償化しモデルケースをつくる
・モデルケースをもとに拡大を目指す
<社内での役割>
・サービス定着にむけた企画立案/実行
・顧客管理
・メディア運営
・数値分析

■入社後の育成体制:
◇1ヶ月~3ヶ月:基本知識インプット+OJT
一通りの業務を覚えてもらい運営に関わります。現場での説明会や商談に同席し、価格をつかみます。3か月で1人で商談ができるレベルを目指します。
◇4ヶ月~6ヶ月:施策実行
自治体に対してサービス定着に向けた施策を立案+実施します。顧客コミュニケーション量を重視します。
◇7ヶ月~9ヶ月:完全に独り立ち期(施策実行の熟練期間)
4~6ヶ月よりレベルを上げた動きを目指します。
◇10ヶ月~12ヶ月:新規活動期間

■キャリアプラン:
(1)PARKFULのベース業務を担ってもらいPARKFULに関するシステムの拡大に集中してもらいます。
(2)自分がリーダーとなって運営ができるレベルを目指します。
(3)グループ幹部としてシナジーが生まれるような活動に関わります。

■本ポジションの特徴・魅力:
◎担当エリアとして中国5県、四国3県(徳島県は除く)に出張する可能性がありますが、自分の裁量で決められます。
◎サービスの立ち上げに関わることができるポジションです。ビジネスモデルを作るという経験ができます。スタイルが確立されていないため、意欲があれば自分の裁量でどんどん仕事ができます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業の経験(3年)
・普通自動車運転免許
・PCスキル(データの取りまとめなどある程度自分で資料作成が可能なレベル)

■歓迎条件:
・事業立ち上げ、グロースに関わった経験
※確定していないことを自分たちで決め、推進する力があること

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区浜松町1-14-5
勤務地最寄駅:各線/大門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~530万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~308,350円
その他固定手当/月:2,500円~20,000円
固定残業手当/月:29,000円~59,000円(固定残業時間13時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
276,500円~387,350円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年2回(7月、12月) 
■その他固定手当:地域手当(お住まいの地域によって変動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供手当※18歳までの子供1人につき2万円/月
住宅手当:2.5万円/月※別途条件あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修会
■資格取得制度

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■夏季休暇(3日)、年末年始、年次有給休暇
※入社日によって初年度の有給日数変動あり
介護・育児休暇(短時間勤務制度あり)、特別休暇他

会社概要

事業概要

■事業概要:公共施設/家具事業、都市景観事業、遊具事業、サイン事業、外向け家具事業における開発、設計、製造、販売ならびにこれらの輸出入

所在地

〒105-0013
東京都港区浜松町1-14-5

設立
1916年8月
従業員数
400名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011823098

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