株式会社パーク

【浜松町】人事（労務リーダー）◇年休127日／各種手当充実／就業環境◎

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【モノづくりメーカー ⇒ アプリやイベント、テクノロジー系等グループシナジーを生かした総合メーカーへと改変中】

■部門のミッション
パークグループメンバーが本業に集中するための労務業務遂行、労務環境の改善

■社内での役割
労務業務のプレイングマネージャー、又は課長（課長候補）

■部署の具体的な業務内容
・給与計算
・労働保険（労災・雇用）手続き
・勤怠管理
・安全衛生管理
・福利厚生
・所得税、住民税手続き
・労働関連法改正対応など

■入社後お任せしたい業務内容（入社～1年の間）
・給与計算
・一般社員の教育、マネジメント
・入退社、人事異動に伴う人事データのメンテナンス
・労務問い合わせ対応
・休職者対応
※評価制度の運用サポート（スケジュールのリマインド、集計等）

■出張頻度
必要に応じて全国の各視点を訪問する場合があります。

■キャリアプラン
1ヶ月～3ヶ月：
前任からの引き継ぎを通して既存業務への理解を深める
4ヶ月～6ヶ月：
通常業務の最適化推進を通して業務改善の遂行を習得する
7ヶ月～9ヶ月：
部門業務の課題整理、対策計画立案を通して業務改善の設計、PMを習得する
10ヶ月～12ヶ月：
希望と適正を鑑みて新たな挑戦してもらう（既存領域の深掘りか、新規領域への取り組み）
それ以降
希望と適正に合わせて設計します。

■当社について
【経営理念】パブリックスペースを賑やかにすることで人々を幸せにする
【事業成長性】官公庁向け、民間向けと多方面にニーズがあり、幅広い事業展開で成長し続けています。抗ウイルスのベンチの製作や、再生木材（循環型）の採用など、環境や安全に配慮した製品の開発や使用を進めています。
【今後の方針】挑戦し続ける姿勢を常に持つ、パブリック製品の先進企業として、こだわりと新しさを常に追求し、既存製品に囚われることなく、”つながりのある社会”へ貢献していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PCスキル：（Googleアプリ：Googleドライブ、スプレッドシート等／Excel：ピポット、VLOOK等）
・給与計算の実務経験
※マネジメント経験不問
■歓迎条件：
・SmartHRの導入、利用経験（その他人事システムの導入、利用経験）
・勤怠システム、給与計算ソフトの使用経験（money forwardだと尚可）
・規定周りの改定経験（0からの構築でなくても法改定等に伴う修正経験）
・社内からの労務に関する問い合わせ対応できる労務知識（社労士に相談可能）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町1-14-5
勤務地最寄駅：各線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当
住宅手当：2万5千円／月※条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修会
■資格取得制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■子供手当（18歳までの子女1人につき：2万円／月）
■地域手当（2千5百円～2万円）※地域手当については変動する可能性がございます

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇、介護・育児休暇（短時間勤務制度あり）、特別休暇他