ヒューリック保険サービス株式会社

社内システム企画（業務アプリ）上流工程メイン／残業平均20ｈ以下／在宅あり／年休125日

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～社内システム企画（業務アプリ・基幹システムの導入など）／上流工程および既存システム保守に加え、DX企画推進にも関われる／ユーザーと近い環境～

■業務内容：
ヒューリック保険サービスのシステム企画部の担当者として、当社ビジネスを支える業務システムの導入検討・設計・管理に従事していただきます。また、業務システムの活用およびユーザーへの啓発・教育、中期的なシステム更改の検討等、システム企画にも携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
・業務システムに関する企画、導入推進・保守・開発管理
（システムベンダーに外部委託あるいはクラウドサービス等利用）
・業務システムの利活用やユーザー教育・啓発に関する企画、ユーザーサポート　　
・事務、業務面の確実化、効率化に資するRPAツールの活用
・基幹システムの更改プロジェクトへの参画
・ステークホルダー（ベンダー、ヒューリックの情報システム担当等）との調整業務

■トピックス：
3年後を目途に基幹システムの更改を予定しており、そちらのプロジェクトに上流工程から参加していただく想定です。また全社のDX推進も進めており、KintoneやRPAなど、様々なツールの導入・活用もご担当いただきます。

■キャリアパス：
システム企画部にて経験を積んでいただき、ゆくゆくは次長ポジションを担っていただくことを期待しています。

■働き方：
・月1日の在宅勤務が可能です。
　※これに限らず、社員の体調や家庭事情に応じた在宅勤務も可能です。
・月平均残業20時間（所定労働7時間15分）
　※基幹システム更改プロジェクトがスタートした後は、残業時間が一時的に増加する見込みです。
・毎週水曜日をノー残業デーとし、積立休暇や特別休暇、連続休暇の取得奨励をしております。
・産休取得率100%、復帰率100%と、ライフイベントをきっかけに同社に中途入社される方も多いほど、仕事と家庭の両立が叶う環境です。

■組織構成：
部長：1名　次長：2名　メンバー：2名　計5名の組織です。役割は、アプリとインフラに分かれていますが、小規模組織のためお互いフォローし合いながら業務を行っております。

■当社の特徴：
親会社のヒューリックは、古くからみずほフィナンシャルグループと親密な関係にある企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
・何かしらのシステム企画経験
・業務企画など、社内の現場組織から要望を吸い上げて外注業者へ依頼していた経験

※上記いずれかの経験でOK！
※ITシステム開発の経験でなくても構いません。
※社内の現場目線で、社内の現場社員とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験を重視します。

■歓迎要件：
・社内ユーザー部門の要望を整理し、システム要件に落とし込む力
・手順書、マニュアル等の文書作成および企画管理に必要な報告プレゼン能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区鳥越1-8-2 ヒューリック鳥越ビル
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
・転勤はありません
・原則出勤
※体調や家庭の事情を考慮してリモートワーク導入

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度（国家資格のファイナンシャル・プランニング技能士、日本FP協会のAFP、CFPへのチャレンジ）、通信教育講座（PCスキルやビジネススキル教育等）

＜その他補足＞
・当社では健康障害を防止するため、毎週水曜日を定時退社日(ノー残業デー)とし、積立休暇や特別休暇、連続休暇取得の奨励もしております。
・健康診断においては人間ドック並みの健康診断(頚部超音波、大腸内視鏡検査、胸部CT、マンモグラフィ等のオプションも充実)の受診が可能で、社員の健康と生活を守ります。
・仕事と家庭の両立を目指し、次世代育成支援制度や介護支援制度を制定しております。
・ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給取得率8割