東電設計株式会社

【東京電力G／豊洲】<第二新卒歓迎>プラントDX推進に向けたシステム企画・開発※フレックス&リモート

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～国内外で活躍する電力コンサルタント／在宅×フレックス可能！福利厚生充実で働く環境◎東電Gの安定性◎～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）プラントのデジタルツイン構築を実現するシステムの開発
実施中のプロジェクトへ参画し、IT技術者として支援します。システムの開発は、協力会社と連携して実施します。
（2）プラントのDXを推進する新規プロダクト、サービスの開発をIT技術者として支援
土木・建築・機械・電気の専門分野の技術者と協力し、電力、LNG、化学プラント運転のDXを推進する新規プロダクトやITサービスを企画・開発します。
（3）デジタル技術の実装に向けた概略設計立案
デジタル技術を電力、プラント分野に実装するための概略設計を立案し、専門分野の技術者と一緒に提案し、PoCの実施、新規システムの企画を目指します。

■働く環境
・フレックス勤務：朝は10時に出社したり、15.16時に帰宅したりと月単位で調整可能なので、非常に柔軟に働くことができます。ご自身のワークスタイルに合った勤務が可能です。
・在宅勤務：システム開発等を行っている期間は出社が多くなるため部の平均は週1ですが、時期や個人の裁量で週2,3の在宅勤務のメンバーもおります。全社の中でも働き方が柔軟な部です。
・有休取得率：取得率は部全体で平均70%と高く、取得自体は個人の裁量に任せており、非常に柔軟に取得しやすい環境です
会社風土：全社で新しい技術の習得・活用、英語など各種研修制度等、技術力UPを積極支援する風土です。

■同社の魅力
・当社は東京電力グループの建設コンサルタントとして国内・海外の電力設備の設計・建設に携わってきました。業界他社に先駆けて3D技術の応用に取り組み、プラントの計画・設計・運転保守の分野で多数の実績を積んでいます。
・新規システム開発にも積極的に取り組み、設備情報管理システム「NaviPortal」、プラントの運転計画支援のための「IsolationNavi」や、大型重機による工事をシミュレーションする「3D建機ナビ」など、独自ソフトウェアを開発・販売しており、大手のプラントメーカー、ゼネコンに導入されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
コンピュータサイエンス（CG、AI、Web）でいずれかの得意分野・業務経験があること。


■歓迎要件：
・建設コンサルタント業界、建設業界、プラント業界、電力関連業界での実務経験者
・3DCAD、BIM/CIMに関するシステム開発経験者
・プラント運転シミュレータなどのプラント運転に関わるシステム導入の設計経験者
・プログラミング言語C#経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給有（上限15万円）
住宅手当：独身3万/既婚者5万支給※一部支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■英語研修
■エンカレッジオンライン（eラーニング）
■資格取得支援　など

＜その他補足＞
◆住宅補助費制度（弊社の規定に基づき該当条件を満たす場合支給）
◆カフェテリアプラン制度◆海外勤務手当制度◆公的資格手当制度 ◆育児介護休職制度
◆英語研修◆エンカレッジオンライン（eラーニング）◆資格取得表彰金制度◆その他資格取得支援制度有
◆社内健康管理室健康診断（婦人科検診含む）◆健康経営優良法人認定企業
◆各種文化会活動等 ※野球、サッカー、テニス、囲碁など
◆くるみん認定企業◆財形貯蓄制度◆退職年金制度◆確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■夏期休暇：3日
■年末年始休暇：6日　※12/29～1/3
■有給休暇：採用日当年度15日／勤続1年以上20日
■その他：特別休暇
■育児介護
※夏期休暇・有給休暇日数は入社月によって変動