東電設計株式会社

【東京電力G／豊洲】土木分野のコンサルタント※フレックス勤務／転勤無し／土日祝休み

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～国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
総合職として、土木分野のコンサルタント業務を幅広くお任せします。
受注先(電力会社/官公庁/エネルギー関係会社)に対する下記業務を担当していただきます。※プロジェクトマネジメントが中心になります。
【具体的には】・放射性廃棄物の処分施設に関する調査・研究・解析・評価・設計・施工計画・維持管理　・廃炉関連事業に関する調査・研究・解析・評価・設計・施工計画
【本部の仕事内容】
国家プロジェクトとなる放射性廃棄物の処分施設や大規模地下空洞の計画、調査、解析、設計、維持管理において、ワンストップの土木・地質コンサルティングを実施。

■魅力
・ハイパーカミオカンデ空洞、LPG備蓄貯槽空洞など国家プロジェクトに関わることができます
・放射性廃棄物の処分、エネルギー施設の分野において、幅広い技術を取得することができます
・語学研修など、技能・スキルの向上にも積極的な風土です
・新しい知識を積極的に学ぶことを取り入れており、新しいことを学ぶ仕組みを多く構築しています

■働く環境：
・フレックス活用：フレックス制度があり、取得しやすい雰囲気のため、日によって9:30や10時に出社したり、15時や16時頃に帰宅する社員もいます
・残業：繁忙期も併せて平均月30h程となっています。10時間程度の月もございます。
・リモート：当部では平均で週1回以上在宅勤務をしている社員が多いです。

■同社の魅力：
◇電力総合コンサルタント
同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えています。
◇地球規模の事業を展開
火力発電所、水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。世界86ヵ国で事業を実施した実績が有り、「TEPSCO」として広く認知され、高い技術力を武器に世界のインフラを支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・土木分野の設計の経験
・土木分野の施工管理の経験
・各種解析の経験

■歓迎条件：
・技術士（建設部門・応用理学部門・原子力部門）
・一級土木施工管理技士
・コンクリート主任技師
・コンクリート診断士"

＜必要資格＞
歓迎条件：技術士（建設部門）、技術士（応用理学部門）、技術士（原子力・放射線部門）、コンクリート主任技士、土木施工管理技士1級、コンクリート診断士、監理技術者土木工事業

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給有（上限15万円）
住宅手当：独身者:3万・既婚者：5万/月支給※一部支給条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
英語研修・エンカレッジオンライン（eラーニング）・資格取得支援など

＜その他補足＞
◆くるみん認定企業◆健康経営優良法人認定企業◆各種社会保険◆財形貯蓄制度◆住宅補助費制度◆退職年金制度◆確定拠出年金制度◆カフェテリアプラン制度◆海外勤務手当◆公的資格手当制度◆育児介護休職制度◆資格取得表彰金制度等◆社内健康管理室◆健康診断（婦人科検診含む）◆各種文化会活動等 ※野球、サッカー、テニス、囲碁など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

◆夏期休暇（3日）◆年末年始休暇（6日）◆有給休暇（採用日当年度から付与）
※採用日当年度：年間15日/在勤続期間1年以上：年間20日
※夏期・有給休暇日数は入社月によって変動
◆その他特別休暇