株式会社エスユーエス

【京都／滋賀】webシステム開発（リーダー候補）／東証グロース上場／残業月平均11.2H／福利厚生◎

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～キャリアファーストのアサイン思想／個々人に寄り添った研修・教育制度／グロース上場の安定基盤～

■業務内容：
即戦力のPL・PMとしてご活躍いただける方を募集しております。

■プロジェクト例：
・生産管理システム開発／Java、C#
・ゲーム／Webアプリ開発／Unity、Java、C#
・AI搭載ロボット研究開発／Python、R言語、MATLAB、C++、PHP
・金融機関向けシステム開発／Java、C#
・機械学習・RPA開発（業務自動化）／Python
・MATLAB・IoT製品開発／C言語
基本的にはチーム単位でのプロジェクト進行となります。エンジニアとして成長するだけではなく、キャリアの幅を広げられるような仕事をお任せしようと考えています。ご経験次第ではチームリーダーのポジションを担っていただき、将来的にはマネジャー職へ就いていただきたいと考えています。

■具体的な業務例：
・チームマネジメント：プレイングマネージャーとして勤務いただきます。
・チーム内未経験入社者のフォロー：コードのチェックなど、教育全般をお任せします。
・社内外での勉強会実施：ご希望や適性に応じて講師役をしていただく場合もあります。

■教育・研修制度：
自社のエンジニアが講師となり開催される社内研修や、社外の研修機関と連携することで、各技術分野の専門技術/複合技術/応用技術/最新技術など、幅広い技術領域をサポートしています。目指したいエンジニア像を鑑み、どのような研修を受けることで類する案件へのアサインになるかを相談したうえで研修計画を立てているため、「受けて終わり」になることなく、業務上経験の無い技術にチャレンジする足掛かりにできます。

■評価制度について：
・成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。
・お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。

■フォロー体制も充実：
エンジニア専属のアドバイザーを配置しており、上長以外の第三者と相談の上、キャリアアップに向けた計画立案を行うことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・チームリーダーのご経験3年以上（チーム規模問わず）
・Web/オープン系、組込系、汎用系などの開発経験5年以上（言語不問）

■歓迎条件：
・PM・PLのご経験がある方（顧客折衝、要件定義、プロジェクト管理など）

＜勤務地詳細1＞
顧客先（京都府）
住所：京都府内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（滋賀）
住所：滋賀県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（大阪北摂エリア）
住所：大阪府（高槻・茨木・枚方）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的には、現住所から通える範囲となります
※勤務地は希望を最大限考慮した上で、入社後決定いたします。


＜転勤＞
当面なし
※基本的には自宅から通える範囲となります。
◎リモートワーク率約50%


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間残業時間は平均11.2時間です。就業時間は常駐先により異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月5,000円／子1人月10,000円
住宅手当：規定有
社会保険：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(2回までの受験は会社負担)、Lab事業主催勉強会、フォローアッププログラム(上位エンジニアによる研修)、同社開発の「HQ」を通じた育成


＜その他補足＞
■家賃補助手当（会社都合の場合／規定有）
■転居費用支給（会社都合の場合／規定有）
■深夜手当
■インフルエンザ予防接種手当
■優秀社員表彰
■起業家支援
■定期健康診断／産業医面談／子宮頸がん検診、乳がん検診／メンタルヘルスケア制度／扶養家族向け健康診断費用補助／定期歯科健診費用負担
■スポーツサークル社内イベント
■確定拠出型年金制度
■キャリアコンサルティング制度（3カ月に1度、キャリアパスに関する個別面談の実施）
■永年勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季、 年末年始、 有休／半休 産休／育休、慶弔、特別／バースデー休暇
※有給休暇は入社翌月付与
◎有給休暇取得率80.9％