掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/3/26(水)更新日:2024/12/26(木)

日本ディクス株式会社

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オフィスのIT設備製品の保守運用◆年休125日/フレックス制度/中途社員8割以上/案件リピート率高

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正社員
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仕事内容

オフィスのIT設備製品の保守運用◆年休125日/フレックス制度/中途社員8割以上/案件リピート率高

【オフィスのIT通信設備の工程管理・プロジェクト管理/残業すくなめ/受注から運用保守までワンストップで対応/フレックス制度導入】

■業務内容:
◎オフィス設備の保守運用、サポート
・ネットワーク環境の設計構築(有線、無線など)/保守
・PBXの設計構築/運用支援/保守
・AVシステムの保守
・web会議システムの設計構築/保守
・セキュリティ設備の運用支援(ネットワークカメラ、入退室システム)/保守

◎対応エリアは一都三県がメインです。※案件内容によっては、出張(日帰りや長くて数日程度)へ行くこともあります。
◎規模によっては1人で行うこともありますが、基本的にチームで対応しています。
◎工期は短くて1日、長くて2~3ヶ月程度です。

■業務詳細:
カメラ、入退、電話等の設備 がメインの保守及び設定作業のお仕事です。
障害発生時の対応、既存設備に対する増設作業、保守工事、定期点検もあり多岐にわたり経験出来ます。
【案件例】
セキュリティカメラの不具合が発生した場合に現地オンサイト対応にて障害の切り分けからお客様対応含み解決までして頂くお仕事です。

最初は先輩社員がついてOJTで仕事を覚えて頂き、ゆくゆくは1人で上記対応をして頂きます。お客様に安心してご利用頂けるようなサポートをご提供しています。

■業務特徴:
近年では、会社としてお客様のオフィスが抱える課題をまるごとソリューションする事業にも力を入れており、オフィスを新たに作ったり、移転する際のトータルコーディネートも行っています。こちらの部署は、納品後のサポート業務全般を担当しています。

■組織構成:
全体で15 名~20名程度の組織で、20代~60代と幅広い年代の社員で構成されています。8割以上が中途入社のため、入社後もなじみやすい環境です。また社員同士の仲が良く、チームワークを大切にする風土があります。(女性でキャリアを付けている方も多くいます!)

■キャリアパス
専門職、マネジメント職と約半々に分かれます。上長との面談の際にどちらの道に進むかキャリアを相談する機会がございます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・普通自動車運転免許
・電気/通信関連の工事及び保守業務の経験がある方
■歓迎要件:
・PBX設定経験者
・ネットワーク設定経験者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南一丁目7番18号 A-PLACE品川東 本館4階
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は原則ございません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■平均残業/月:15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、雇用条件に変動はありません。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):257,000円~331,000円
固定残業手当/月:30,200円~38,800円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
287,200円~369,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記給与詳細は経験を考慮の上、決定いたします。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社算出経路にて事前支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度(現場でのOJT)
■外部セミナー等
■資格取得奨励金制度(推奨資格の合格でお祝い金支給)
■中堅社員向けの外部研修

<その他補足>
■確定拠出年金制度(401K)
■結婚・出産祝い金
■健康診断(年1回)
■国内リゾート施設の優待利用
■引越費用負担制度(当社規定あり)
■野球観戦チケットプレゼント(抽選)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
※月1~2回、土曜or日曜出勤の可能性がありますが、その場合は平日に振替休日を取得していただきます。

会社概要

事業概要

■事業内容:
ITサービス事業として、システムインフラの開発、設計・構築、IT設備の設置・導入、保守・運用サービス、人材の派遣、オフィス空間づくりなどITのワンストップサービス」を提供しています。

所在地

〒108-0075
東京都港区港南1-7-18

設立
1998年8月
従業員数
374名
上場市場名
非上場
資本金
70百万円
売上高

4,400百万円

平均年齢
35歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011823856

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