株式会社QUICK E-Solutions
【第二新卒歓迎】AWSエンジニア◆在宅勤務可/残業10H平均/自社案件メインでAWS認定パートナー◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【AWS認定セレクトティア サービスパートナー】~働く環境を整えつつ、スキルアップ可能な環境です/AWSの経験がなくても挑戦したい方であれば是非ご応募ください!
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■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社は日本経済新聞社グループの一員として、デジタル事業を担っています。DX推進によりAWS案件の引き合いが多くインフラエンジニア経験をお持ちの方の採用をする運びになりました。
■お任せする業務内容:
お任せする業務内容は当社の案件状況によって変化しますが、当社のプロジェクトにスキル・ご経験に合わせてアサインさせて頂きます。当社ではチームでの配属体制でクラウド基盤の導入支援を要件定義から設計・構築・開発迄一貫して当社内で実施しております。AWSの経験がなくても挑戦したい方であれば是非ご応募ください!
<プロジェクト例>
・AWS運用支援/コスト削減
・オンプレミス環境からクラウドへのマイグレーション
・データ分析基盤(DWH)の構築
・安全でセキュアなAWS環境を提供する高速PoC支援
・サーバレス、マネージドサービスを用いたクラウド基盤の構築 等
■組織体制:
現在、10名体制ですが、15名程の組織に向けて採用強化しております。
配属組織では20代半ば~40代迄が中心で要件定義が出来るPM・PLクラスの社員が4~5名程在籍しております。開発メンバーとして先輩社員の下について徐々に業務をお任せしていきます。将来的にはスペシャリスト、マネージャーと成長したいキャリアプランに合わせて用意されております。
■働く環境:
AWSエンジニアはテレワーク主体で、残業は10時間/月程度の社員が多いです。日本経済新聞社のグループ企業で経営基盤は安定しており、離職率が低いことが特徴です。
■充実したスキルアッププラン:
サーバレス、マネージドサービス、モダンアプリケーション開発、データ分析、機械学習など様々な案件でスキルアップが図れる環境です。
当社の研修制度としては、OJT制度のほか、階層別研修・資格取得奨励金制度、外部の教育セミナーに参加する際の支援等があります。
教育研修予算は、業界比約2倍で、成長意欲のある社員への投資は惜しみません。
数年のキャリアを積めばAWS系の海外イベントに参加することも可能です!
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記【いずれか】のご経験をお持ちの方
・オンプレ、クラウド問わずインフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方(目安:1~2年以上)
・LinuxまたはUnix環境でシステム構築の実務経験をお持ちの方
※AWSが未経験でも、これから意欲をもって技術向上を望める方を歓迎します!
勤務地
本社
住所:東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 12F
勤務地最寄駅:東西/日比谷線/茅場町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<転勤>
無
【変更の範囲:なし】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業は月平均10時間程です。残業代は全額支給。(上限なし)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特になし
<試用期間>
3ヶ月
特になし
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
入社時は月給制。役職により年俸制となります。
<賃金内訳>
月額(基本給):287,000円~341,700円
<月給>
287,000円~341,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収は同社規定に基づき、ご年齢・スキルに合わせ決定致します。
■入社時は月給制、役職により年俸制となります。
■賞与:4ヶ月分+業績分を2回に分けて支給します。
■残業について:月平均10時間程です。残業代は全額支給。(上限なし)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子:15000円/月
住宅手当:21000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、階層別研修、資格取得奨励制度、外部の教育セミナーに参加する際の支援等
■業界比2倍の予算
■個人希望、本部、チームの強化ポイントに合わせ選択
<その他補足>
■福利厚生:健保組合保養所、他契約保養施設、契約人間ドック、ベネフィット・ステーション
■各種制度:財形貯蓄、住宅購入資金融資、育児休業、介護休業、在宅勤務制度、フレックス制度、ノー残業デー、計画年休制度、日経新聞購読補助、互助会
■同好会:野球、サッカー、ゴルフ、テニス
■喫煙室(喫煙専用室)あり
休日・休暇
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始(職種により異なる場合あり)
■休暇:有給休暇、慶弔休暇、永年勤続者特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・日本を代表する金融情報ベンダー(株)QUICKの 金融情報サービスシステムの開発、運用
・最新のIT技術を活用したインフラの設計・構築
・情報機器・ソフトウェア等の販売
・一般オフィス・金融機関店舗内装の企画・デザイン・設計・施工(オフィスソリューション事業)
【AWS認定セレクトティア サービスパートナー】
AWSのマルチアカウント管理に伴うセキュリティ・ガバナンス・実装のベストプラクティスをまとめたホワイトペーパーを無料公開しています。
https://www.qes.co.jp/product/aws/aws-ASC-J-whitepaper001- 所在地
〒103-0026
東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 12F- 設立
- 1983年3月
- 従業員数
- 231名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 250百万円
- 売上高
11,678百万円
- 経常利益
- 714百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.