株式会社IDCフロンティア

【東京】ファシリティエンジニア（データセンター設備設計・構築）◆スーパーフレックス制／ソフトバンクG

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～ソフトバンクGr/福利厚生充実/留学休職可/副業可/出産祝い金/確定拠出年金/財形貯蓄制度/従業員持株会/カフェテリアプラン～

●国内でも有数のデータセンターを自社保有している企業です。
　国内で自社のデータセンター（自社の建物）を持たれている企業は少なく、都市型のデータセンターを保有している点も強みとなります。

●コアタイムを設定しないフレックスタイム制を導入。
各社員が業務の状況、及びご本人都合に応じて、始業時刻・終業時刻を変更することで、メリハリをつけた働き方ができます。

■ミッション：
ソフトバンクグループにおける IT インフラ事業の中核会社として、データセンター事業の成長を加速させ、安定した社会基盤を提供することがミッションです。次世代社会インフラとなる最新のAIデータセンターを構築します。

■主な業務
IDCフロンティア社
　・データセンター設備に関する企画、設計、構築
　・データセンターの新築、改修の設計及び構築に関するPM 業務
ソフトバンク社
　・全国データセンター、中継所のファシリティ設備に関する企画、設計、構築

■具体的な内容
（1）設備設計　　工事仕様書の作成、現地調査、設計・施工者との協議
（2）発注　　　　見積取得、査定、価格交渉、発注手続き
（3）施工管理　　工事監督業務、品質管理、各種検査

■対象設備
建物設備、電源設備、空調・衛生設備、消防設備、セキュリティ設備、監視設備等

■仕事の魅力
国内有数の規模を誇るデータセンター事業の最前線で業務し、社会生活に必要不可欠な ITインフラを支え、社会に貢献している充実感があります。
また新旧様々なデータセンター設備の設計や改修、運用を進める中で多くの技術者と関わりながら技術力・運用力を高め、成長を実感できます

■体制・環境
・社内制度を利用した在宅勤務可能（必要に応じて出社）
　※現在部門として定期出勤日を週1回としています。
　※勤務地は東京都港区の予定ですが、他のデータセンターや拠点（東京オフィスなど）へのご出社でも可能です。
・ソフトバンクとの兼務出向を予定。（ソフトバンク本務 60%、IDC フロンティア兼務 40%）
・スーパーフレックス勤務

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下３つのなかでいずれかのご経験があること。（期間は合算可）
　（1）設計会社、電気工事会社などで電気設備の設計経験が3 年以上
　（2）電気工事会社などで施工管理経験が3年以上
　（3）データセンター、あるいは大規模ビルや工場などにおける電気設備の
　　企画、設計、構築、保守、運用経験が3年以上

＜勤務地詳細＞
東京データセンター
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
監視・断続的労働従事者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇等の条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日に応じて日額支給（片道合計2,500円上限）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■Workstyle支援金（毎月4,000円支給）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■慶弔見舞金、出産祝い金
■社内表彰制度
■リゾート施設会員権保有
■社内リラクゼーションスペース
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■総合福祉団体定期保険
■カフェテリアプラン
■留学休職

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇（3労働日以内）、忌引休暇、召喚休暇、公傷病休暇など）、その他休暇（産前産後休暇、母性保護休暇など）
※積立年休制度あり（最大60日まで）