株式会社ＤＴＳ

【東京】デジタルマーケティング※事業部のブランディング◇プライム上場独立系SIer／残業時間20h程

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～プライム上場企業／設立50年以上黒字経営／女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業／平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎～

◎事業運営体制移行に伴うマーケティング組織の立ち上げ期であり、初期メンバーとして事業体全体目線でのマーケティング活動に従事できます。
◎新規市場/既存市場に対してのSTP設定、リードジェネレーション→ナーチャリングから案件化までBtoBマーケティングの全体プロセスに携わります。
◎プロフェッショナル認定制度にてマーケティングスキル評価の仕組みがあります。

■職務概要
当社ITプラットフォームサービス事業本部にて、マーケティング機能と組織の拡充を実施します。事業運営体制の移行をふまえマーケティングやブランディングを改革・再構築することで、さらなる企業価値向上への貢献を目指します。

■仕事内容：
(1)ブランド認知度、ソートリーダーシップ獲得に向けたマーケティングプランの立案及び実行
(2)新規案件創出（デマンドジェネレーション）を目的としたデジタルマーケティングの立案及び実行
・事業本部WEBサイト リニューアルのディレクション、改善、運用管理
・外部発信コンテンツの企画、取材、ディレクション
・MA（Marketo）を活用したリード育成、メールマガジン等の発行
・WEB広告、ウェビナー・イベントの企画及び実行
(3)営業企画としての販促支援及びインサイドセールスの実行

■配属先予定：
ITプラットフォームサービス事業本部 ITプラットフォームサービス営業部

■働き方
・在宅勤務制度も利用可能ですが基本は出社にて行っています。

■当社について
1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：以下いずれも必須
・BtoB企業でのマーケティングや営業企画
・WEBサイトを軸としたデジタルマーケティング業務の経験（基本的なCMSの操作、html/css の知識）
・基本的なマーケティング・オートメーションツールの運用経験

■歓迎条件：
・Adobe Marketo を使ったリード育成（メールマガジン発行、スマートリスト、スコアリングの操作等）の経験
・オンラインセミナーといったイベントでのリード獲得施策の経験
・インサイドセールス/内勤営業の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:35
＜その他就業時間補足＞
※ただし、フレックスタイム制の適用の有無は担当により異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで（会社規定に基づく）
家族手当：子育支援金：6000円／人　満15歳直後の3月迄
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修
■事業部独自の研修を行ったり、オンライントレーニングを実施

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■慶弔の祝金・見舞金
■定期健康診断
■出産、育児支援制度
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■確定拠出型年金／確定給付型年金
■資格合格一時金：会社から認められている資格に対し一時金を支給
■自己申告制度
■各種同好会(サッカー、将棋、ダーツ、合唱他17同好会)
■社内レクリエーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇：試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動
慶弔・永年勤続
年末年始（12/29～1/3）
産前産後休業、育児休業･介護休業