日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【東京】プロジェクト推進（導入・開発）大学の業務変革・DX推進を支援◆リモート可＃PB3772

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■業務内容：
日本の少子化に伴い大学は改革を迫られており、DXに取り組んでいます。
当社では、長年文教領域で培った顧客からの信頼と、他分野でも取り組んできたDXの知見を活かして、大学のDX促進をサポートしていきます。大学は多くのシステムを有しており、多くの分野で利用されるM365やBOX等の基盤の他に、業務を支える学務システムなど様々なDXを必要としているシステムを抱えています。これらを効率的なシステムへとDXを推進するため、チームの強化を目的とし今回新たな仲間を募集しています。

■具体的なプロジェクト
本ポジションでは、プロジェクトの中心となって、大学向けアプリケーションの開発・導入を実施してもらいます。
ソリューション軸で案件を担当していただき、大学への導入プロジェクトをフロントSEとしてリードしていだたきます。

大学向けソリューションとしては、当社では以下6つに取り組んでおり、これらの導入・開発を担当いただくことになります。
主なユーザー：大学職員、教員、学生
・大学向け学務・教務アプリケーション
・大学向け学生／職員ID管理基盤
・データ利活用ソリューション
・大学図書館向けシステム
・教務システムのインフラソリューション
・その他大学向けアプリケーション

これらのソリューションをメインとしながら、大学DXや地域連携データ利活用の提案などもチームとして推進していきます。

◇製品企画・要件定義フェーズ：10％
・標準機能を備えたシステムに対して、各大学に合わせて要件定義を行います。
・大学職員の要望を伺いながら、要件のスコープを明確化していきます。
・大学側の稟議・予算確保に向けて見積を提示して説明します。
◇設計・開発フェーズ：60％
・アプリケーション部分とインフラ部分の両輪をまとめて、アプリケーションの改造・導入を行います。
・基本的にはビジネスパートナーにアプリケーション改修と導入を委託しているため、本ポジションではプロジェクトマネジメントを担当いただき、進捗／品質管理、顧客調整、ベンダー間調整などを行います。
◇提供後の運用フェーズ：30％
・システム提供後、運用保守を実施します。
・構築時のビジネスパートナーと協力しながら、年間で決まったバージョンアップ等のイベントを中心に対応します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのプロジェクトのご経験が1年以上
・アプリケーション開発・導入プロジェクト
・インフラ導入プロジェクト
　エンドユーザーと一緒になって基本設計や概要設計を経験していること

■歓迎条件：
・上流工程にて要件定義をエンドユーザーと実施された経験のある方
・エンドユーザーを顧客とした業務アプリケーション開発の経験者

＜開発環境/技術環境＞
言語：PHP/Java等
DB：PostgresSQL
基盤：Azure・オンプレ
その他：NW関連

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・テレワーク：週半分以上可能
※入社後３か月程度は原則出社をお願いします。３か月後以降は業務内容に応じてリモートワーク可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


＜その他補足＞
住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ）
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他　 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり