株式会社グロース

【人材派遣営業】責任者候補/立ち上げフェーズ/将来の幹部候補

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人材派遣部門の増員募集です。
ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。

【募集内容】
■内容
・新規顧客の開拓、既存深耕、スタッフフォロー
・集客、人選（媒体選定、登録面談、マッチング）
・集客策やキャンペーンなどの企画・立案

立ち上げフェーズのため、最初の約1年間は新規開拓が中心のイメージ感です。
現在堺で大口顧客2社と取引があり、そちらは別の者が対応しておりますが、
今回は新たな組織を作っていきたいと考えており、その組織を長期的スパンで牽引して頂ける方に
入社して頂きたいと思っています。
拡大とともに増員を図って部下・後輩指導もお願いしたいと考えております。

また将来的には外国人雇用支援やシニア派遣など世の中のニーズに直結しお応えできる派遣サービスを行いたいと構想は持っているのですが、まずは立ち上げとして候補者様の得意な領域としてできることから一緒にやっていけたらと思います。
面接時に色々お話しできたらと思いますし、忌憚なきご意見を頂戴できればと思います。

■PRポイント
弊社は人材派遣、人材紹介サービスを事業としており、
試行錯誤しながら少しずつですが、着実にステップを踏んで来れていると思っております。
今後拡大に向け、是非長期的にお勤め頂きコアメンバーになって頂けるメンバーを迎え入れたいと考えております。キャリアプランもご用意しております。例えばマネージャーを目指す。例えば派生した事業部を立ち上げる。例えば新規事業を開発する。どれもチャンスはございます。
グループ会社も含めですが、ここ最近ではグランピング施設を立ち上げたり、ビューティーサロンを開設したり、全体的にチャレンジできる環境です。

弊社でのフェーズでやりがいを持って頂けることはやはり、「手作り感」「成長環境」だと考えます。
こうすれば、あれをやれば喜ばれるのではないか。
日々メンバーで意見を出し合いながらやっていけることです。
私も大手にいた経験がありますが、一人の会社員感覚ではなく、一人ひとりの自分達が会社を動かしているんだと感じて頂きみんなでやり遂げていく環境ですので、やりがいをもってお仕事して頂けます。

面接では是非あなたのやりたいこと、なりたい姿と。
弊社の思いを合わせ、熱く話し合えたらと思います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】■社会人経験3年以上　■職歴3社まで　■営業経験(業界商材不問)　■コミュニケーション能力　■必要な情報を自身でキャッチしようとし、相談しつつも自走できる方
【歓迎】■人材派遣業界での営業やコーディネーターとしてのご経験
【採用背景】現在堺市で大口顧客2社と取引がありますが、今回は新たな組織を作っていきたいと考えており、その組織を長期的に牽引して頂ける方に入社して頂きたいと思っています。今後組織の拡大とともに増員を図って部下・後輩指導もお願いしたいと考えております。



＜語学補足＞
普通自動車第一種（AT限定可）あれば尚良し

＜勤務地詳細＞
なんばオフィス
住所：大阪府大阪市中央区難波５丁目１－６０　 なんばスカイオ
勤務地最寄駅：各線／なんば駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
【勤務地について】
今回はなんばでの勤務を想定しておりますがご希望により本社勤務（大阪府堺市堺区）も考慮します。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
会社自体は残業を求めていませんが、求職者対応等で発生します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
基本的に同条件。
但し、求職様によって給与の賃金設定依頼あり

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備、役職手当、退職金制度、住宅手当、健康診断、交通費全額支給、固定残業手当30ｈ分他

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じて。

＜その他補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日