ラーニンギフト株式会社

【大阪／神戸】エンジニア（インフラや基幹系システム等）◆フルリモート可◆研修制度充実◆年休125日

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【経験はわずかでも歓迎／最短・最善のキャリアパスが描ける／案件選定の自由選択制・毎月約16,000件の新規依頼有り／OJT形式＋オンライン学習ツール（福利厚生）を使った確実なスキル・知識の定着／レベルに合わせたIT案件でエンジニアとしての土台作り】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
多様なプロジェクトから、スキルやご希望に応じた案件に参加。まずは知識やスキルを習得。プロジェクトでは、教育担当となる先輩が一緒なので安心です。多様なプロジェクトから、スキルやご希望に応じた案件に参加できます。充実の研修でイチから知識やスキルを身につけましょう。プロジェクトでも、教育担当となるメンターの先輩が一緒なので安心です。研修や人材育成に投資しており、カリキュラムは当社が細かく作成。着実にステップアップできるように手厚くサポートします。

■魅力ポイント：
◎問合せは月16,000件以上
インフラや基幹系システム、ゲームアプリ、オープン系、組み込み系、ヘ
ルプデスク、カスタマーサポートなど、案件は多種多様。AIやIoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォームなど、イマドキの案件も。プロジェクトの決定権はエンジニアにあるので、ご希望を聞かせてください。
◎短期間で上流工程にもチャレンジ可能
案件によっては2～3年目にSEへと、早期にキャリアアップして給与もアッ
プできます。当社は技術者の理想のキャリア実現を全力で支援しており、エンジニアが担当プロジェクトを決定するほど。上流工程への挑戦は大歓迎です。
◎自社サービスの開発（PHPエンジニア）にも参加可能
テレワーク・リモートワーク管理のための自社新サービス『レックテレワー
ク』、e-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォーム『ゲーマーズハイ』など、自社サービスも豊富！『AIの自動営業システム』など、新サービスの開発も行なっており、チャンスが豊富です。

■プロジェクト例：
・ブライダル関連Webサービスの基本・詳細設計（Java）
・医療系システム開発PJの基本設計（PHP）
・iOS／Android向けネイティブゲーム開発PJの要件定義
・国の交通系サービスの基本設計・開発
・金融・生保系システムの詳細設計・コーディング
・サーバ構築・監視などインフラ案件　ほか多数

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜学歴不問＞

■必須条件：
・SESとしての実務経験（1か月以上）
・社内でのIT研修経験
・基本的なPCスキル（文字入力ができる等）

■歓迎条件：以下いずれか
・IT業界での何らかの実務経験（SEやヘルプデスク、サポート事務、営業など、職種不問）
・アプリの開発経験（独学でも短期間でも可。Xcode、Android studioなどを使ったプログラミング経験）
・何らかの言語を用いたプログラミングスキル（工程問わず1ヶ月以上の実務経験）

＜勤務地詳細1＞
大阪の当社プロジェクト先常駐
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神戸の当社プロジェクト先常駐
住所：兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業平均月10～20時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：なし】

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給もしくは営業交通費として実費精算
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■技術書購入費用補助
■英会話スクール受講サポート
■オンライン自己学習ツール

＜その他補足＞
■入社祝い金（入社から半年後に支給1万円）
■Sマザー・ファザー子供手当て1人1万円（規定有）
■プロジェクト手当（プロジェクト参画中に支給）
■服装自由
■定期会社食事会
■定期健康診断
■エンジニア紹介祝金制度（リファラル採用制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、5日以上の連続休暇