株式会社プライムアシスタンス

【東京】社内SE＜アプリ・上流工程＞◆SOMPOグループ／リモート7割／新サービス導入立案・改善提案

---

＜SOMPOグループ／裁量権の大きな仕事で専門性とコミュニケーション力を発揮／休暇制度・教育制度・福利厚生充実＞

■募集概要
損保業界大手のSOMPOグループの企業の一員としてアシスタンス事業を提供し、安定した経営基盤を誇る当社。
社内SEとしてIT企画・システム開発などグループ全体のDX推進の一助を担っていただける方を募集します。

■業務詳細
主に当社基幹システムなどの保守・開発をお任せします。
実際のシステム開発はベンダーに依頼しているため、上流工程を中心に関連会社や社内担当部門、ベンダー調整などを行っていただきます。
社内SEとして外部の関連会社と関係性を築きながら、ITシステム企画設計・開発・運用などを担うポジションとなります。

・基幹システム、WEBシステムなどの改善提案・最適化
・業務プロセス改善における提案・システム化推進
・セキュリティ観点でのソリューション提案・評価
※ローコードツールによる自社内開発システムも一部あり、将来的にそちらを担っていただく場合もあります。
※入社直後の業務習得期間（約1ヶ月）は出社メインとなります。

■本ポジションの魅力
◎SOMPOグループでは、最先端の技術をグループ間で横展開しており、AIやスマホ活用といったデジタル技術や、先進的なプレイヤーとの協業によるデジタル・ビジネスに携わることが可能です。
◎次世代のアシスタンスシステム構築に向けてAWS（Amazon Web Service）やローコードプラットフォームなどの、クラウドサービスを積極的に活用しています。
◎DXに関連する案件に携わることも可能です。長期就業も据えながら、新たな実務経験や知識も身につけることが可能です。

■組織構成：
IT企画部全体：32名（本社勤務者のみは26名）
アプリケーション企画室全体：13名

■職場環境
・IT企画部全体ではテレワーク率7割以上。アプリケーション企画室ではテレワーク比率が7割よりも多い人もいます。
・困ったときは、仲間同士で助け合う環境がありますのでご安心ください。

■キャリアアップ制度
管理者などへのステップアップが可能です。
例：副長　⇒　課長代理　⇒　担当課長　⇒　課長

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS、GCP、Azureなどクラウド系システムの開発経験をお持ちの方
・Java、Pythonなどを使用したWEBシステム開発経験をお持ちの方（言語や開発環境は不問）

■歓迎条件：
・自ら考え、行動を起こせる方
・プロジェクトリーダー経験をお持ちの方
・ユーザーに寄り添った開発をしたい方
・開発の流れやスケジュール感覚、工数を把握し、ベンダーをまとめて開発したい方
・基本情報技術者試験相当の資格を有する方

＜勤務地詳細＞
本社　21F
住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
※テレワーク率約7割（入社後1か月は出社メインとなります）
※作業内容によって対応場所が変わります（会社or自宅）。
※頻度は多くありませんが他拠点（秋田・鹿児島・新潟）へ出張の可能性もあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
基本的に19時には終業しています。障害対応が発生すると夜間対応発生（月1回程度）※多い人で年3回。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
専門主任～専門副長

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は業務習得のため、主に出社によるOJTを予定しています（OJT期間約1ヵ月）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて上限月35,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：選択制確定拠出年金（DC）制度

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育制度
■資格取得補助金
■社内eラーニング：システム内の講座をいくつでも無料で利用可能。

＜その他補足＞
■その他休暇制度：産前産後休暇、通院休暇、特別休暇、生理休暇、健康管理休暇
■Unipos手当：「感謝とともにポイントを送りあうツール」です。1ポイント＝1円でお給料に還元
■選択制確定拠出年金（DC）制度
■ライフプラン手当：確定拠出年金の会社拠出金の一部を毎月の給与で受け取る選択が可能
■育児支援制度：小学4年生の4月末までの子と同居し養育する場合、時短勤務が可能
■従業員持株会制度
■財形制度
■団体保険
■慶弔見舞金
■各種補助金制度（インフルエンザ予防接種／病児保育）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、チャイルドプラン休暇、プレパパ休暇（全て有給）
・産前産後休暇、通院休暇
・特別休暇、生理休暇、健康管理休暇