掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/3/26(水)更新日:2024/12/26(木)

ブリッジ・モーション・トゥモロー株式会社

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IoTでホテルサービスのDXを進めるIT営業【ホテル業界出身者歓迎】フルフレックス/育成体制◎

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

IoTでホテルサービスのDXを進めるIT営業【ホテル業界出身者歓迎】フルフレックス/育成体制◎

「新しくビジネスホテルを建てる予定がある」「安定したWi-Fi環境にしたい」といったお客様に対し、客室サービス向上と運営効率アップを実現していくお仕事です。
レストランやコインランドリーの空き状況をリアルタイムで観測できるようになる。ホテル事業側も利用者も便利になるIoTソリューションを提案して頂きます。

◎業務内容
■訪問(電車)
・提案書を持参/商材導入の提案
※顧客先環境でのデモンストレーションに使用する機器運搬は、車を使用することもあります。(1日1~2件程度)
■契約
・フォーマットに沿った書類の作成
・契約締結
■即時顧客のフォロー/サポート
・設備の入替など
※顧客から連絡が入った際は、日程を相談して訪問します。
※宿泊を伴う出張有(月1.2回程度、土日出張の場合は振替休日を取得して頂きます)

【その他】
・見積・提案書の作成
・現地ネットワーク環境調査
・展示会出展(年3回)
・問い合わせ対応
・開発部、CS部など、他部署との連携
などの業務も担当していただきます。

【入社~6ヶ月目安】
・事業内容、業務内容(提案~導入までの流れ)の理解
・顧客への商材導入の提案同行
・既存顧客のフォロー同行
・展示会運営補助
・問い合わせ対応
※独り立ち後は、既存顧客をメインに担当いただきます。

【お仕事の特徴】
■反響型営業
・紹介または、HPからの問合せ・資料請求があった顧客企業に対して提案を行います。

■当社について:
私たちは2000年の創業以来、今で言う「IoT」だけをやり続けてきました。モノとネットワークをつなぎ、モノを遠隔からコントロールし、サービスやコンテンツをモノを介して提供してきました。その結果として、ほかでは手にはいらない貴重な宝物が見つかることも。
「誰もやらないからこそ自分たちで」これが私たちの気概です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験からご活躍いただける環境です~
■必須条件:
・法人営業経験
・基本的なPCスキル(PowerPoint/Word/Excel/Eメール)
■歓迎条件:
・ホテル業界でオペレーションシステムの操作経験
■求める人物像
・常に学ぶ姿勢があり、成長意欲がある方/自走型の方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田7-7-7 SG スクエア 7F
勤務地最寄駅:山手線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
残業:月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
364万円~520万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
280,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※別途時間外手当支給あり
※経験により応相談
■昇給:年1回(個人のMBO結果等、総合的判断をもとに昇給を決定します)
■賞与:年2回(6月・12月)

<モデル年収>
■520 万円/ 32 歳 入社 3 年
■400 万円/ 27 歳 入社 2 年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
<サポート体制>
入社後は先輩社員が実際の仕事を通して、業務の流れから教えていきます。
スキルに応じたサポートをしていくので、未経験の方も経験が浅めの方も安心してお仕事していただけます。


<その他補足>
■資格支援制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断時、一部オプション検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■選択制確定給付企業年金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇(12/29~1/4)、祝日、リフレッシュ休暇(入社2年目以降、毎年対象)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇

会社概要

事業概要

「ヨノナカヲヨリカイテキニ」を理念に掲げ、多角的に事業を展開している会社です。
製品は全て自社開発!開発→製造→販売→保守まで一気通貫のサービス体制で行っています。

■事業内容:
◎ホテル・病院向けIoTソリューション(STB活用のゲストサービスの開発・販売)
◎モバイル型マルチ決済端末「Mr.Hunt01」の販売及び加盟店の開拓
◎決済代行サービス
◎QR決済ゲートウェイサービス
◎決済アプリ開発
◎キャッシュレス無人コンビニ(売店)の運営

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田7-7-7

設立
2000年3月
従業員数
95名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

5,569百万円

経常利益
607百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011825093

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