株式会社エイシル

運用保守の経験歓迎☆インフラエンジニア※育児・介護時短勤務可能/残業16h/リモート可

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【ライフステージの変化に合わせて長期的に就業できる/育児短時間勤務（3歳未満）・介護短時間勤務取得可能◎年間休日125日（土日祝、夏季休暇3日、年末年始休み）】
★仕事とプライベートを両立させたい方歓迎です★
高稼働が続いている案件については顧客側へ体制・業務内容など問題改善の申し入れを行っています。
改善が難しい場合はプロジェクト異動の対処もしております。
また、管理職・担当営業が勤怠データを定期的に確認し、本人からアラートをあげにくい状況でもすぐに察知できる体制を取っています。
上記の取り組みにより残業も16h程となっておりワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。

■職務内容：
官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて、インフラ基盤(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用・保守等をご担当頂きます。
※ご経験により、設計構築または運用フェーズから参画頂き、将来的には設計構築や顧客折衝等もお任せします。
スキルやご希望にあわせてアサインします。プライム案件も年々増加中です(プライム案件3割＋上流案件2割)。

■取引先：自治体／官公庁／大手通信会社／物流会社／小売会社など

■組織：中途社員8割となり、平均年齢は30代で、いずれも長期案件が多く、1～2年は同現場を想定しています。ご希望より、マネジメントの道、エキスパートの道に進むことが可能です。

■就業環境：
・担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。
・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。

■給与・福利厚生：
・エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映しています。年功序列や勤続年数に左右されることがなく、明瞭な給与制度を設けております。
・健康診断で再検査になった場合に特別休暇（有給）を取得できる制度がございます。社員が健康でいられるように取り組みを続けており、「健康経営優良法人2024」の中規模法人部門に認定されました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
サーバまたはネットワーク運用管理のご経験が1年以上ある方
なんらかのインフラ系IT資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
クライアント先
住所：東京都
勤務地最寄駅：永田町線
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
基本的に通勤1時間圏内でのアサインです。都内クライアント先は山手線沿線がメインで、神田、大手町、新橋、品川などがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
PJ状況によって前後することもありますが残業時間は1日1～2時間程度、月平均16時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の待遇に変化はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：・iDeco+（中小事業主掛金納付制度）

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで(実績有)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術資格取得支援制度　
・eラーニング
・外部IT研修
・ビジネススキル研修（任意参加、別途教育手当を支給）
・セミナー補助　
・技術書購入補助

＜その他補足＞
・在宅勤務手当
・役職手当　
・出張手当　
・健康診断
・メンタルヘルスケア　
・長期休業補償（病気やケガで仕事ができない時は1年5か月まで収入一部を補償）
・業務災害保険（業務時間外のケガの治療費等も補償します）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入※特別料金にて利用できる保養所有
・ビル内喫煙場所有
・iDeco+（中小企業主掛金納付制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始、産休/育休制度 ※取得実績有
※常駐先により一部企業カレンダーがある場合有