株式会社ジェイテック

【プライム50%・面接1回】アプリエンジニア／上流案件多数・実装メインも◎／残業10.8h・リモート

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~案件の安定供給により待機率は0.2%！／上長との定期面談によって理想の案件にアサイン※上流案件へのチャレンジ・下流で実装メインなど幅広く選択可能／社員の満足度が経営のKPI。働く環境を重視した社風～

●「上流工程に挑戦したい」「実装メインでコーディングを極めたい」「Web系など特定の案件に特化したい…」など理想のキャリアを叶えるアサインを徹底
●社員一人一人に向き合う社風。チーム常駐・評価制度・教育制度充実
●取引顧客とは長年の信頼実績あり。案件の安定供給が可能
●「残業10.8時間／月×リモート×年間休日120日以上」と優れたWLB

■業務内容：
Web系・業務系アプリ開発をお任せいたします。担当業界は様々であり、大手金融機関の業務系案件からtoC向けテーマパーク系案件まで幅広く担当しております。プライムでのお取引は全体の50%であり、今後も全社を挙げて増加させていく方針です。原則自社チームでの常駐になるため、一人で作業をすることはなく周囲とコミュニケーションをとりながら着実なスキルアップが可能です

■案件例
取引顧客は大手～中堅企業まで様々です。
業界も幅広く、要件定義から介入する上流案件～実装メインの下流案件まで様々です。
・金融システムの開発：顧客情報管理システム
・スマホアプリ：カーナビシステム、医療システムの開発
・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ　など

■なぜ社員の声を大切にしているのか？
従来（10年前～）は離職率が20%に迫るような環境でした。その結果、大量の離職者を出し、業績低迷を招きました。
しかしそれを反省し、新たに経営のKPIとして社員満足度を置き、満足度の改善に取り組んだ結果、離職率・業績が大きく好転したという過去があります。このような歴史がある当社だからこそ、社員の大切さを一番に理解していると自負しております

■面接について
当社では原則、一度の面接で合格をお出しします。
ご自身のキャリアの整理のためにもぜひ一度面接までお越しください。

■教育制度
◎OJT制度
先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。
◎メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員によるサポート制度です。社員の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
システム開発経験者(1年～）
・フェーズ不問
・案件属性、規模不問

＜勤務地詳細＞
▼東京オフィス
住所：東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング4F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均10.8時間／月 ※部平均

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：一人につき2,000円（18歳以下扶養家族が対象）
住宅手当：家賃の10～20％（上限1～2万円）※諸条件あり
社会保険：特記事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・有償セミナーの費用補助
・資格取得支援制度　60種類以上の資格に対し資格手当がございます。
・若手エンジニア向けに、技術講習会有り（不定期）
・eラーニングシステム導入(2023年1月～）

＜その他補足＞
●各種社会保険完備
●勤続手当 、役職手当、資格手当基本情報技術者…3万円/PM試験…20万円等※試験代も負担。
●時間有給制度、有休取得奨励制度、エフ休、結婚祝金制度、出産祝金制度、メンター制度、電子書籍サービス
●婦人科検診、予防接種、ハロー健康相談24、ベネフィットワン、常備薬の有償あっせん、契約保養所
●相談室、懇親会、リファーラルリクルーティング、ハラスメント対策講習

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日、祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇。
※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100％の有給消化を奨励