株式会社伊勢半本店

【市ヶ谷】社内SE◆ヒロインメイク等の化粧品メーカー／残業10h／フレックス可／年休125日

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■業務内容：
◎基幹システムである生産管理・原価管理システムの開発、運用、保守の主担当、及び販売管理システムの開発、運用、保守の副担当
◎インフラ、ネットワーク、PCヘルプディスクも適宜対応
∟各部門からの改善要求に対し分析を行い、システムを通じてのソリューションを提案し、承認を得る。
∟承認されたソリューションに対して、システム概要設計・詳細設計、更に外部ベンダーに開発依頼。必要に応じて自ら開発。
∟開発されたシステムの検証・導入を行い、導入後の運用として、ユーザ側からの問合せ対応、エラーフォロー、障害時の復旧。
※開発についてはほぼベンダーに外注しています。

■開発環境：
OS：windows
DB：Oracle/SQLサーバー
※開発はベンダーに依頼するので開発のプログラミング言語は特になし。
必要用応じてjava script、java、python、VB等自ら環境構築。

■組織について：
お互い助け合いながら、適度の緊張感もって業務遂行できる環境です。
部長1名（課長兼務）：全体総括
・生産管理担当、販売管理副担当1名
・販売管理担当、生産管理副担当1名
・インフラ、ネットワーク、ワークフローシステム、PCヘルプデスク1名

■働き方：
・育休産休の取得率は100％、復帰率は80％以上(育休は入社後1年後から得取得可能)
・復帰後の時短勤務はお子様が小学校3年生の年度末まで利用可能(切替時期：毎年3月1日から1年間)

■同社について：
・「明日はもっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、 メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、 量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しています。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、その地位を獲得しています。
・日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた同社は、伊勢半グループの中核的存在です。「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」、「マミー」などのブランドを展開する一方、「キスミー フェルム」、「キスミー 薬用ハンドクリーム」など、発売以来多くの方々に愛用されているシリーズも提供し続けており、幅広い年齢層の顧客から高い支持を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産管理システム、もしくは販売管理システムの開発のご経験
・プログラミング経験（言語不問）
・基本情報技術者試験程度のIT知識

■歓迎条件：
・生産管理業務の基礎知識。
・原価管理業務の基礎知識。
・ERP導入もしくは運用経験。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区四番町6-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：社内規定有り
住宅手当：社内規定有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員勤続2年以上のみ

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり　65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率88%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内での通信教育など補助あり

＜その他補足＞
■各種手当：通勤交通費、時間外、家族、地域調整、昼食補助、住宅補助　他
■各種制度：退職金、社員割引制度、慶弔見舞金制度、 財形貯蓄制度、育児・介護時短勤務制度（育児時短取得は小学校3年生学年末3月31日まで対象）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償制度、健康診断、保養所 他
※時短制度：育児時短、介護時短のみ取得可能、入社１年後に適用。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■その他：メーデー、創業記念日、年末年始（6日間）、特別休暇（慶弔等）、保存休暇、公傷休暇、リフレッシュ、産前産後・育児・介護休業 他
※年間所定休日125日（2023年度）