株式会社日本経済広告社

【採用・人事職】新御茶ノ水駅/所定労働7時間/残業少/リモート勤務可

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■業務概要：
日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、人事職・採用担当としてご活躍いただきます。

■具体的な仕事内容：
【新卒・中途採用】
・計画立案
・採用チャネル選定
・会社説明対応
・面談・面接対応
・入社後研修　etc
状況や各セクション役職者とのコミュニケーションの中で課題を発掘し改善提案～実行を行っていく業務です。事業成長に伴い人員拡大中であるため、経営戦略と連動した人事の中核を担うことが可能です。
ご経験に応じて人事評価制度や教育研修など業務領域を広げステップアップをしていただきます。
・その他 人事業務（労務・福利厚生etc）
適性に応じて人事領域の業務を行っていただきます。
・総務業務
総務職との連携が強いポジションのため上記のみならず、各種イベント運営や日々業務をメイン業務に支障のない範囲で行います。

■業務の魅力：
人事領域における採用を軸としつつ、意欲次第で総務人事全般のご経験を積むことが可能です。
得意領域を強めつつも幅広く経験を積みたい方にはピッタリな環境です。

■就業環境：
所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。
2022年度の有給休暇平均取得日数実績は年間10.6日程度、平均勤続年数は16.6年（2022年実績）です。

■当社について：
日本経済新聞のパートナーの総合広告会社として、日経関連に強みを持ちつつ、建築・不動産、出版・教育、官公庁、IT、レジャー・スポーツ、ラグジュアリーブランドなど様々な業界との取引を行っております。特に不動産に関しては独自のノウハウを持ち、大手ディベロッパーと組んで街づくりの提案から参加することもあります。
≪当社の特徴≫
・総合広告会社として、テレビ・WEB・新聞・雑誌など、すべてのメディアと直接取引
・近年クリエーティブにさらに注力しており、優れたクリエーティブを表彰する『ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS』を多数受賞
・産育休や時短勤務も活用した女性社員も多く活躍中

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用のご経験（年数不問）
・中途採用のご経験（年数不問）

■歓迎条件：
・広告もしくはIT業界での人事職経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田小川町2-10
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に則り全額支給
家族手当：扶養手当あり
社会保険：・各種社会保険完備
・東京広告業健康保険組合へ加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■実務研修
■海外留学制度
■営業研修
■マーケティング・クリエーティブ・専門スキル研修
■E-learningによる知識習得
■その他ADEXコンピテンシーモデルに基づく人材育成プログラム

＜その他補足＞
■リゾートホテル会員権（エクシブ、サンメンバーズ、東急ハーベストクラブ）
■社有リゾートマンション（越後湯沢、草津、志賀高原、御宿）
■各種クラブ活動（各種スポーツ・釣り・華道など）
■各種手当・在宅勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇