ピュアオンジャパン株式会社
【横浜】カスタマーサービス ※スイス系ダイヤモンド材料メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【完全週休二日制(土日祝)、年間休日122日と安定就業可能/英語力が活かせます】
■職務概要:
オラクルネットスイートを使って、スイス及びドイツからの輸入販売業務オペレーションを実行しています。
■職務詳細:
仕入れ、入庫、受注出荷指示、請求、入金確認などで、この業務処理をメンバーを取りまとめながら実行してもらいます。よって、課題発見>解決策の検討と提案>実行という自立的業務遂行が必要です。
また、スイスのIT部門、国内の倉庫会社及びITコンサルタントなどとの折衝があります。
【ピュアオンについて】
ピュアオンはスイスのチューリッヒから車で1時間半程度のボーデン湖の湖畔に本社を持つ、人工ダイヤモンドなどの高性能研磨材料メーカーです。
ピュアオンジャパンは日本での営業拠点となり、近年は国内での加工もスタートして年々拡大をしております。海外からのメンバーの来訪もコロナ前は3か月に1度程度あり、非常に海外拠点との心理的距離の近い風土があります。ぜひスイスにも行ってみたいなど、好奇心旺盛な方にご入社いただくことを期待しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・事務作業の業務効率化に取り組まれた具体的な経験
・課題発見と課題解決に主体的に取り組んだ経験
・前向きで明るく組織を活性化できる人柄
■歓迎要件:
・ネットスイートの使用経験
・英語によるスイス本社との業務調整
勤務地
本社
住所:神奈川県横浜市中区日本大通7 合人社横浜日本大通7ビル5F
勤務地最寄駅:みなとみらい線/日本大通り駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
300万円~700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,722,620円~4,765,020円
固定残業手当/月:106,448円~186,248円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
333,333円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
補足事項なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費(上限 3万円/月)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済および企業型確定拠出年金401k
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
休日 土、日、祝日
有給休暇 入社6ヶ月経過後10日付与
休暇 夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護
休暇、GW休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
同社は、スイスを拠点に高性能なダイヤモンド材料を展開するスプリングホールディングのグループ会社です。同じグループのPureonおよびVanMoppesの2つのブランドのダイヤモンド研磨材料製品を展開しています。- 所在地
〒231-0021
神奈川県横浜市中区日本大通7 合人社横浜日本大通7ビル5F- 設立
- 1980年5月
- 従業員数
- 5名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
880百万円
- 経常利益
- 320百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.