静岡鉄道株式会社

【オープンポジション・静岡市】事業部門内の本社企画・管理(総合職採用)　※静鉄G／就業環境◎

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～ご経験・適性・ご本人様の希望を考慮し、最適なポジションをお任せ／前職の経験を活かし、静岡のまちづくりに携わりたい方／まちづくりのゼネラリスト／「自分らしい」働き方ができる制度充実～

■採用背景：
静岡のまちづくりを行う静岡鉄道グループの親会社である静岡鉄道（株）における各事業の推進役であり、将来は経営幹部を期待される総合職(管理部門)を募集します。
※ゆくゆくはジョブローテにおける部署異動の可能性あり。

■業務内容：ご経験やご希望に合わせて下記いずれかのポジションをお任せします。
（1）不動産事業部門における本社企画・管理：不動産開発・エリアマネジメント・土地の仕入れなど、まちづくりの企画・販促・管理など
（2）ビジネスホテル事業部門における本社企画・管理：全国に展開するホテルプレジオの営業販促企画・管理など
（3）シニア事業（介護）部門における本社企画・管理：しずてつの有料老人ホームの運営管理・販促・企画など

■入社後の流れ：
入社後はご経験や資格の知識を活かせる業務からお任せします。

■働き方について：
残業時間は月平均で5～15時間程度。繁忙期は21時ごろまで業務をすることもありますが、閑散期は定時退社が可能でスケジュールの立てやすい環境です。またフルフレックスで働く時間は柔軟に調整ができ、リモートワークも相談可能で現社員でも週3、4日在宅勤務をしている方も。

■ミッション：
・該当の部署（不動産・ホテル・介護）のいずれかの部門において、「街にいろどりを。人にときめきを。」を体現して静岡のまちづくりに貢献するための企画・運営管理などの本社部門を担っていただきます

■キャリアパス：
総合職採用のため、将来的に他部門（鉄道事業、介護事業、管理部門など）への異動やグループ会社（しずてつストア、しずてつジャストライン、トヨタユナイテッド静岡等、約25社）への出向可能性あり。その場合の勤務地は県内各地です。また、配属先の就業規則によって勤務時間や休日が変わります。

■モデル年収：
25歳：380万（賞与4か月・残業ありの場合）
29歳：450万（賞与4か月・残業ありの場合）
課長：600万～（早い人で33歳程度～）
部長：700万～900万（早い人で38歳程度～。現部長の半分程度は38～44歳くらいで部長へ昇格）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎～
■必須条件：以下のいずれかに該当する方
・不動産部門：不動産やまちづくり業界の経験を２年以上
・介護部門/ホテル部門：社会人経験２年以上。事業会社の企画・運営などの部門の経験がある方

■歓迎条件：
・静岡への愛着もしくは地域活性やまちづくりへの関心がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1 静鉄鷹匠ビル
勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5～15時間程度（部署による）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：入社の為の遠方転居者が対象（福利厚生その他欄参照）
社会保険：財形／各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で支給

＜定年＞
60歳
その後嘱託社員として再雇用可

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTにて教育
■資格手当
■資格取得補助

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者2万2千円、配偶者以外の扶養家族5千円（上限4人）※社内規定あり
■遠隔地出身者住宅手当：実家から勤務地までの距離または所要時間の規程あり（最長10年・独身者のみ）に対し賃料の80％（最大36,000円）を支給
■静鉄グループ優待
■家族乗車証
■提携リゾート施設割引
■人間ドック補助、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスサポート等）
■レクレーション補助（スポーツ観戦、映画鑑賞、部活動等）
■U・Iターン向け入社祝い金あり（15万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※部署により変動あり
■ウェルカム休暇（入社半年間に使用可能な3日間の休暇）
■GW休暇、年末年始休暇、有給休暇（試用期間終了後、11日間付与／1時間単位の取得可）、慶弔休暇