穴吹エンタープライズ株式会社

【香川/高松】◇未経験歓迎◇ホテルフロントスタッフ／福利厚生充実◇ナイト専門／穴吹G

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＼夜勤専門求人！食事手当や社内割引等福利厚生充実★中途比率が高いため未経験からでも安心／

■採用背景：
～組織拡大とサービス向上のための人員増強～
穴吹エンタープライズが運営するロイヤルパークホテル高松では、宿泊予約の管理や電話対応、お客様のチェックイン・チェックアウトの対応等を担当するナイト専門のフロントスタッフを募集しております。

■入社後の流れ：
業界未経験の方でもチャレンジできる環境を整えています。最初から完璧を求めてはいません。おもてなしの基本からしっかり学び、先輩スタッフが丁寧に教えます！
当グループのホテルではすべてのお客さまにご満足いただくため、心からのおもてなしを大切にしています。
人と接することが好きな方やこれまでホテルでの勤務経験を活かしてステップアップしたい方、接客や販売など他のサービス業での勤務経験がある方も大歓迎です。

■仕事のやりがい：
以前宿泊してくれたお客様が再び訪れて下さったり、自分の名前を覚えてくれていたり、アンケート等で嬉しいお言葉をいただけるととてもやりがいを感じます。
第一印象がとても大事な仕事ですが短い時間でも私達のおもてなしの気持ちがお客様に伝わるように心を込めて対応しています。

■当社の特徴：
「サービス事業を通じて地域社会の発展とその文化の創造に貢献すること」を経営理念に、ホテル旅館事業、サービスエリア事業、指定管理者事業、スポーツ・健康増進事業等、多彩な事業を展開しています。
サービス事業とは、「人が人をもてなす接客」を通じて「人の役に立つ」「人に喜ばれる仕事」の積み重ねであり、文化の創造とは「地域社会の人々の心がさらに豊かになること」であると考え、すべてのお客様に感動していただけるサービスを、日々追求しています。
そして、積極的に新たな事業にチャレンジしていくとともに、独創性豊かな企画プロデュースと柔軟な発想力で、「わくわく」感を届けます。
また、今後は地方にもインバウンド需要の拡大が見込まれます。
多様化するインバウンドニーズに対応していくために、当社はこれまで培ってきた施設運営ノウハウと、地域の潜在的な文化や観光資源を融合させた新たな商品を開発し、地域振興・地域活性化を図り、地方創生の一端を担う企業を目指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
～フロント業務未経験でも歓迎！まずはお気軽にご応募ください！～
■歓迎条件：
・ホテル勤務経験者
・簡単なPC操作ができる方
・簡単な英会話ができる方　等は更に歓迎

＜勤務地詳細＞
ロイヤルパークホテル高松
住所：香川県高松市瓦町1-3-11
勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平各線／瓦町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
こちらは勤務地確約の求人です。
異動・転勤の件が可能な場合は正社員での相談も可能。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
15:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
※休憩：1時～3時または3時～5時※シフト制、出勤1回で2日分勤務。

その他

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間内はパート・アルバイトでの契約となります。試用期間終了後は契約社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中はパート・アルバイトでの雇用となります。試用期間終了後は契約社員での雇用となります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限1年0ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮を希望される場合は要相談(条件あり)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：定年制あり※正社員登用後勤続３年以上で対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■通勤手当補足：実費支給※支給規定条件・上限あり（月額50,000円※PAは30,000円が上限）
■正社員登用制度
■財形貯蓄制度
■雇用保険等完備

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

月9日休み(※ナイト専門求人のため１ナイト２日分の勤務）
育児・産後・介護休暇（取得実績あり）、有給休暇、リフレッシュ休暇
※女性の育休産休取得率100％
※男性も取得実績あり！積極促進中