掲載予定期間:2024/12/16(月)~2025/3/16(日)更新日:2024/12/16(月)

イオンマーケティング株式会社

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【千葉】メディアプランナー◆在宅勤務可/大手小売グループの広告メディア企画

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【千葉】メディアプランナー◆在宅勤務可/大手小売グループの広告メディア企画

【イオングループ×事業拡大中の急成長企業/社員全員コアタイム無しのフレックス/リモート可/残業月平均10~20時間程度】

■募集背景:
・イオングループは300社を超えており、様々な業態のマーケティングへ最上流から携われる非常に稀有な役割です。グループのさらなる成長をふまえて2025年~2026年にかけてWAON POINTの導入が複数社決定しており、事業強化に伴う業務拡大・部署拡大のための募集です。
・2023年に新設された「リテールメディア事業本部」で、購買・会員データに基づいた広告配信事業を推進しています。
郵送DMやメール、デジタル運用型広告等のオウンドメディアに加え、イオングループのメディア各種からクライアントニーズに合ったメディアの選定・提案に携わることができます。

■業務内容:
クライアント課題を解決、売上向上に貢献すべくメディア提案活動をリードしていただきます。
ゆくゆくは同部署の運用チームとの分業を前提としていますが、立ち上げ期は提案~実行まで一気通貫に担っていただく可能性があります。
・オンライン/オフラインメディアプランニング(事前データ分析、ターゲティング設計)
・KPI設計
・予算配分

■本ポジションの魅力:
・4,000万人以上のアクティブ会員データを購買履歴など様々な角度で分析し、提案~広告訴求~購買検証を行う、データコンサルティング経験が積めるポジションです。

■配属先について:
部長1名、チームリーダー1名、マネージャー2名、担当者3名が在籍しております。

■働き方:
・評価は半期に1回行われ、夏季賞与・冬季賞与・業績賞与に反映します。
・コアタイムなしのフレックス勤務制度を設けており、業務に応じて臨機応変な勤務が可能です。
・入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・クライアント業務経験(プランナー・法人営業など職種問わず)
・コミュニケーション能力とプレゼンテーション経験

■歓迎条件:
・総合広告代理店で1年以上経験がある方
・小売またはメーカー業界知識を有する方
・事業立ち上げに参画経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
※テレワーク可/原則として出勤が可能なこと
■アクセス:
JR京葉線「海浜幕張駅」徒歩6分(東京駅~海浜幕張駅まで約30分)
※JR総武線・京成千葉線/幕張本郷駅バス10分(「NTT」下車)

<転勤>

■補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):249,000円~375,000円

<月給>
249,000円~375,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、能力・経験を考慮の上、決定いたします。
※上記は変動残業手当の場合の給与目安となり、年収600万の場合、基本給 305,000円、固定残業手当30時間分70,000円(超過分は追加支給)となります。
■賞与:年2回+業績賞与年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子女教育手当
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:■補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。


<その他補足>
■福利厚生グループ会社の店舗での買い物での従業員割引
■各種団体保険、共済制度など
■長期休暇制度:年間20日間
※夏期、年末年始、GW等自分で年間スケジュールを組み、計画的に長期休暇・有給休暇を取得

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■原則土日祝、お盆/年末年始は休日(ご自身で休日を設定可能)
※年間1920時間を月ごとに配分し、決定した月間勤務時間の中で業務に併せてフレキシブルに勤務可
■看護休暇(年5日間)

会社概要

事業概要

■同社の特徴:
同社は、イオングループにおけるマーケティングを実践する戦略子会社として発足しました。
2016年6月より、「お客さま一人ひとりまで細分化されたニーズを捉え、様々なサービスを提供するプラットフォーム」として、共通ポイント事業をスタートしました。
今後はWAON POINTを通じて、ポイントプログラム運営、マーケット情報の分析調査、会員・POS情報を組み合わせた分析サービス、分析に基づく最適なプロモーション提案、の4つのサービスを柱とし、事業会社様の業績向上まで繋げるマーケティング支援を行ってまいります。

所在地

〒261-8515
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー19F

設立
2009年7月
従業員数
164名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011826549

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