瀬尾高圧工業株式会社

【大阪】熱交換器の設計　※未経験・第二新卒歓迎！三菱重工業関連会社で業績も安定／年間休日125日

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～未経験・第二新卒歓迎！海外展開企業／若手が活躍できる環境／育成・教育体制◎／中途入社者多数在籍！／オーダーメイドでの設計！～

■担当業務：
電力・環境・産業プラント用熱交換器の設計

■詳細：
顧客の要望に基づいた熱交換器の技術仕様書～製作図面作成
└約年間100件・1日に1件～2件
★全く同じ製品は作らないオーダーメイドなので、この世に一つしかない製品を設計できます！
※出張は入社後当面ございません。

■製品について
熱交換器とは…エアコンや冷蔵庫が身近な熱交換器となります。例えば、ごみ焼却炉ではゴミを燃やすと熱（排ガス）が発生します。熱交換器を通すことで本来無駄になる排ガスの熱で空気を温め、その空気を焼却炉に送り込むことで燃焼効率が良くなります。本来捨てるはずの排ガスの熱を熱交換器で再利用しています。地味な存在ですがなくてはならないもの、それが「熱交換器」です！！

■入社後の流れ・研修等
入社後３年間は教育係の元学んでいただける環境です。
相談しやすい環境で働けます。

■当ポジションの特徴：
設計の知識や経験を積むことによって組織のマネジメントを任せることもあります。
また、マネジメントを志望されない方でも、設計職としてスペシャリストを目指すことも可能。

■配属部署について：
設計課では現在26名(男性24名・女性2名)が在籍しています。30代の方が中心の組織となっています。

■環境
・残業平均月20h
・有給取得しやすい環境！
・会社全額負担での社員旅行もあり！

■特徴・魅力：
顧客のニーズに合わせたオーダメイドにつきバラエティーに富んだ製品の設計となります。設計⇒製作⇒検査⇒出荷⇒アフターサービスと一貫した製作・販売システムとその技術力により、業界内トップクラスの評価を受けています。
熱交換器を作っているメーカーが少なく、海外(中国)への受注も増えている状況。シェア率も国内だとプラント50%、清掃工場80%ほどを占めています。
国内のみではなく海外にも製品を拡大しており、社会貢献につながる職種です。
【主要取引先】三菱重工業、川崎重工業、日立造船等のプラントメーカー並びに各電力会社、諸官庁など多数


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：※いずれか当てはまる方
・機械学科卒
・サービスエンジニアのご経験
・機械図面を基に何かしら作業経験がある方

■歓迎条件：
・機械設計経験者
・CADでの設計経験
・構造解析ソフトを用いての解析業務経験

＜勤務地詳細＞
三日市工場
住所：大阪府河内長野市西片添町9番10号
勤務地最寄駅：南海高野線急行線／三日市町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業の際は、17:15～17:30に休憩した後、残業開始となります。

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
3～6カ月後に正社員登用（※100%正社員になっております）

＜試用期間＞
6ヶ月
入社時は契約社員扱いとなります。
それ以外は正社員と変わりはありません。
契約社員時は、賞与支給の対象にはなりません。
但し多少の寸志は支給されます。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：世帯主（扶養家族有）5000円等　正社員のみ
寮社宅：正社員のみ（正社員登用予定者も含む）
社会保険：契約社員時は社会保険料の負担額は折半ですが、正社員となれば会社負担が増え、個人負担は減ります。

退職金制度：但し、正社員登用後から起算

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心とした教育体制です。

＜その他補足＞
・食事補助有
・各種団体扱保険（生命保険、自動車保険、傷害保険等）
・有給休暇の最高付与日数21日
・未取得によって失効した有給休暇の積立制度有り
・各種クラブ活動（野球部、アウトドア部、トレーニング部等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土・日・祝日・ＧＷ・夏季・年末年始